Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Blog
Gelijke behandeling
24 NOVEMBER 2022
Beloningsverschil blijkt geval van discriminatie

Blog arbeidsrecht. Bedrijfsjuriste krijgt € 1.000 p/m minder voor hetzelfde werk als haar mannelijke collega. Levert dit beloningsverschil discriminatie op?

Nieuws
Inclusief werkgeven
01 AUGUSTUS 2022
Eenmalige denktank voor werkgevers over arbeidsdiscriminatie van 50-plussers

Een denktank voor werkgevers die ervaring hebben met oudere werknemers en sollicitanten en hierin wel eens arbeidsdiscriminatie tegenkomen.

Nieuws
Gelijke behandeling
15 OKTOBER 2019
Wetsvoorstel moet discriminatie bij werving en selectie tegengaan

Met een nieuw wetsvoorstel wil het kabinet discriminatie bij werving en selectie tegengaan.

Blog
Gelijke behandeling
08 OKTOBER 2019
Het moedige voorkeursbeleid van TU Eindhoven

AWVN-adviseur Lars Doyer legt uit waarom hij denkt dat het voorkeursbeleid voor vrouwen bij de TU Eindhoven nu al werkt, ongeacht of het mag van het College voor de Rechten…

Nieuws
Gelijke behandeling
26 SEPTEMBER 2019
Mag de TU Eindhoven alléén vrouwen aannemen?

Radiofragment 24 sept. 2019. AWVN-adviseur Lars Doyer geeft bij Radio 1 antwoord op de vraag of de TU Eindhoven zomaar kan zeggen dat ze anderhalf jaar lang alleen maar vrouwen…

Blog
Arbeidsongeschiktheid
28 AUGUSTUS 2019
De risico’s van de RI&E

Blog arbeidsrecht. Werkgevers die hun risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) niet op orde hebben kunnen bij controle een eis tot naleving verwachten of een boete.

Blog
Gelijke behandeling
21 MAART 2017
Een hoofddoek op het werk verbieden?

Blog arbeidsrecht (21 maart 2017). Op 14 maart 2017 heeft het Europese Hof twee uitspraken gedaan over de toelaatbaarheid van het dragen van een hoofddoek op het werk. Het is…

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden