Werkgeven is ook als digitaal tijdschrift beschikbaar. Bekijk de digitale versie.
Of download de complete pdf van deze editie. Eerdere edities van Werkgeven vindt u in het archief.
Werkgeven is het vakblad van AWVN en bericht over alle aspecten van het werkgeverschap zoals beloningsvraagstukken, arbeidsrechtelijke kwesties, cao-besprekingen, reorganisaties en fusies, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, functieonderzoek en grensoverschrijdende arbeid.
Werkgeven verschijnt vier keer per jaar, en wordt als papieren versie gratis verspreid onder leden van AWVN en beslissers op het gebied van sociaal beleid. Oplage: 10.000 exemplaren. Direct of indirect lid, maar u ontvangt het blad niet maar bent wel geïnteresseerd in een (gratis) los abonnement? Neem contact op met de AWVN-werkgeverslijn, 070 850 86 05, of werkgeverslijn@awvn.nl.
Hieronder een overzicht van de artikelen en rubrieken uit Werkgeven #1, voorjaar 2017.
Jos van Delft
De eerste manager inclusiviteit in Nederland is werkzaam bij cateraar Hutten. ‘Als ik het mijn nichtje en neefje moet uitleggen, zeg ik dat ik er een bedrijf van moet maken waar iedereen met de wil om te werken, in past.’
download artikel
Individueel roosteren
Er wordt veel geschreven over individueel roosteren vanuit het perspectief van de werknemer. Maar wat heeft de werkgever er aan? Zeven redenen waarom individueel roosteren nu juist voor een werkgever heel interessant kan zijn.
download artikel
Ledenonderzoek Wwz
Het nieuwe ontslagrecht zorgt voor meer papierwerk, bemoeilijkt ontslag, verhoogt veelal de kosten ervan, en leidt daardoor niet tot meer arbeidscontracten voor onbepaalde tijd. De uitkomsten van de AWVN-enquête naar de Wwz in de praktijk.
download artikel
De spagaat van HR
Hoe kan HR prestaties, productiviteit en beloning verbinden met zaken als ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en inclusiviteit. Oftewel: hoe ‘hard’ effectief met ‘zacht’ te verbinden? Deze vraag staat centraal tijdens het AWVN-congres dat op 15 juni plaatsvindt. Twee sprekers geven alvast een voorzet.
download artikel
Beleggen in eigen boterham
Medewerkers via aandelen financieel laten participeren in je organisatie. Laten meepraten over beleid en strategie. Samen ondernemen, door ze als het ware eigenaar van een stukje van het bedrijf te laten worden. Hoe werkt medewerkersaandeelhouderschap in de praktijk?
download artikel
Profendo
Eenvoudig zelf functieprofielen en -documenten managen? Zelf functies bouwen? Dat kan met Profendo, de nieuwe online tool van AWVN.
download artikel
Flip the system
De concurrentiepositie verbeteren door de arbeidsverhoudingen radicaal te vernieuwen: flip the system. Van Maanen Foodgroup is een van de organisaties die op deze manier de toekomst het hoofd denkt te kunnen bieden.
download artikel
Zin in werk
De term ‘zingeving’ duikt in relatie tot het werk geregeld op, maar meestal blijft het allemaal wat vaag. Het AWVN-project Zin in werk is een poging om zingeving concreter te maken, en daarmee beter bespreekbaar. De opvattingen van René Gude, voormalig Denker des Vaderlands, vormden daarbij het uitgangspunt.
download artikel
En verder in deze editie van Werkgeven
Duurzame inzetbaarheid dichterbij brengen
Column Harry van de Kraats
downloaden
Geen verschil tussen relatie- en concurrentiebeding
Arbeid en Recht
downloaden
De naïviteit voorbij
Doordenken met Ronald de Leij
downloaden
Loonopschorting en loonstopzetting
Vraag ’t AWVN-werkgeverslijn
downloaden
