10 vragen over slapende dienstverbanden

Hebt u als werkgever ‘slapende dienstverbanden’? Een slapend dienstverband is een dienstverband dat na 104 weken arbeidsongeschiktheid niet is beëindigd, terwijl de werknemer geen werkzaamheden meer uitvoert en er geen loon meer wordt betaald. Veel werkgevers vonden het niet redelijk dat na twee jaar loondoorbetaling bij ziekte ook nog een transitievergoeding betaald moest worden. Door het dienstverband slapend te houden, hoefden ze geen transitievergoeding te betalen.

Op grond van een recente uitspraak van de Hoge Raad bent u in voorkomende gevallen verplicht deze te beëindigen en de werknemer een transitievergoeding te betalen. Gelet op de te ontvangen compensatie van het UWV en de nieuwe rekenregels voor de transitievergoeding, dient u in bepaalde gevallen vóór 1 januari 2020 in actie te komen! AWVN-advocaten heeft de 10 meest gestelde vragen voor u op een rij gezet.

Download de Q&A Tien vragen over slapende dienstverbanden hier:
Q&A Slapend dienstverband