Home / Publicaties / brochure / Inclusief werkgeven: privacy versus transparantie
woensdag 07 juni 2017

Inclusief werkgeven: privacy versus transparantie

Veel werkgevers willen hun inspanningen op het gebied van inclusiviteit meten en inzichtelijk maken. Bijvoorbeeld om deze informatie op te nemen in een MVO- of duurzaamheidsrapportage, te voldoen aan een social-returnverplichting of inzicht te krijgen in de invulling van de banenafspraak.

Het is belangrijk dat u hierbij rekening houdt met de privacywetgeving. Transparantie en privacy kunnen immers op gespannen voet staan met elkaar. De brochure Privacy versus transparantie geeft praktische informatie over hoe u uw activiteiten op het gebied van inclusief werkgeven binnen de kaders van de wet transparant kunt maken. Wat mag wel en wat mag niet?

Download afgeschermd

Log in via de inlogbutton rechtsboven op deze pagina of maak hieronder een tijdelijk account aan.