Home / Nieuws / In de media / ‘Zelfmanagement loopbaan stimuleren’
donderdag 28 februari 2019

‘Zelfmanagement loopbaan stimuleren’

Persoonlijk leiderschap, eigen regie of zelfmanagement zijn van groot belang als het gaat om het vergroten van de arbeidsmarktwaarde, arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Organisaties stimuleren en faciliteren hun medewerkers steeds meer om zelf de regie te pakken op het gebied van loopbaan en ontwikkeling. Ze doen dit op veel (combinaties van) manieren. In dit artikel dat in het februarinummer van PW. Magazine staat, gaan AWVN-adviseurs Laurens Harteveld en Carolien van Blitterswijk in op vijf van die manieren.

1.      Vernieuwing arbeidsvoorwaarden;
2.      De dialoog verbeteren;
3.      Investeren in ontwikkeling;
4.      Online tools en apps;
5.      Mobiliteitsroutes ondersteunen.

Meer weten van die vijf manieren om duurzame inzetbaarheid te stimuleren? Lees het hele artikel uit PW. Magazine hieronder:

Externe bron
februari 2019
Download