Werkgevers moeten in de nabije toekomst beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen rapporteren (over het boekjaar 2026). AWVN kan hierbij helpen.
MVW-academy
Deze scholing is onderdeel van de MVW-academy. Weten wat we nog meer aanbieden?
Het is raadzaam om alvast hiermee te starten. In deze training geven we meer achtergrondinformatie over de loonkloof / gelijk loon voor gelijkwaardige arbeid en de laatste stand inzake de richtlijn loontransparantie. Ook gaan we in op onze dienstverlening op dit onderwerp.
Een eerste analyse in 2025 helpt je om eventuele beloningsverschillen nu al inzichtelijk te maken en daarop tijdig te anticiperen. AWVN kan de beloningsgegevens analyseren en de resultaten terugkoppelen in een interactief dashboard, waar je toegang tot krijgt. Naast inzichten in de beloningsverschillen geven we je ook aanknopingspunten voor mogelijke verklaringen van verschillen binnen de organisatie.
Met welke onderwerpen ga je aan de slag?
- Definities, achtergronden en rekenvoorbeelden van de (gecorrigeerde) loonkloof in een organisatie/sector/land.
- Stand van zaken Nederlandse wetgeving m.b.t. de Europese Richtlijn Loontransparantie.
- Dienstverlening AWVN Equal pay.
- Interactief dashboard Equal pay, ontwikkeld om de rapportageverplichtingen van de Richtlijn Loontransparantie in kaart te brengen.
- Onderzoek loonverschillen m/v met behulp van regressieanalyse.
Waar en wanneer?
Online bijeenkomst, 5 november, 10-11 uur.
Deelname
Wil je deelnemen aan deze webinar? Meld je dan aan via het inschrijfformulier onderaan deze pagina. Je ontvangt na inschrijving een deelnemerslink. Deze online bijeenkomst is alleen toegankelijk voor (in)directe leden. Aan deelname zijn geen kosten verbonden.
Aanmelden
