Project Baancreatie

Waar enerzijds de personeelstekorten hoog oplopen, staan er aan de andere kant werkzoekenden te springen om aan de slag te gaan. Door anders te kijken naar werk, kunt u uw werkprocessen efficiënter inrichten én het werk beter laten aansluiten op het arbeidspotentieel dat nu nog onvoldoende benut wordt.

Wij zien dat werkgevers die hun werk anders organiseren, veel voordelen ervaren:

De organisatie wordt aantrekkelijker voor een bredere groep werkzoekenden
De medewerkers en de organisatie als geheel maken een ontwikkel- en professionaliseringsslag
Medewerkers kunnen zich (weer) beter richten op hun kerntaken waardoor de werkdruk afneemt en het werkplezier toeneemt
De maatschappelijke waarde van de organisatie neemt toe

Praktijkvoorbeeld: hoe het Amsterdam UMC met baancreatie meerdere problemen oploste

Nederland verwacht in 2022 een tekort aan ruim 100 duizend verpleegkundigen. En dat is niet eens de enige uitdaging. De zorg is duur, middelen zijn schaars. Hoe krijgen we de zorg toekomstbestendig?
U denkt met het oog op de druk op de kosten misschien niet direct aan meer personeel in dienst nemen. Toch is dat precies wat het Amsterdam UMC wél heeft gedaan.
Lees hier het interview met hoofdverpleegkundige Astrid Bijl waarin ze vertelt hoe de komst van statushouders haar team sterker heeft gemaakt.

Het verhaal van Astrid Bijl kunt u ook beluisteren in onderstaande video, waarin ze als genomineerde voor de Impactmakerprijs wordt geïnterviewd over wat ze met haar aanpak bereikt heeft.

Wilt u ook anders leren kijken naar werk?

Onder de deskundige begeleiding van Astrid Bijl helpt AWVN werkgevers kosteloos op weg bij het anders kijken naar werk. Of het nu om een verkennende analyse of om een uitgebreider pilottraject gaat: het gaat altijd om maatwerk. Daarbij kunt u denken aan:

Een eerste verkenning van hoe uw organisatie het werk anders kan organiseren om huidige en toekomstige organisatievraagstukken het hoofd te bieden
AWVN bouwt mee aan een onderbouwd verhaal
Een kennismaking met beproefde methodes en technieken waarmee u het werk daadwerkelijk anders kunt organiseren
AWVN organiseert ontmoetingen met experts
Een pilottraject waarin u in een netwerk met collega-werkgevers gezamenlijk stappen zet in het anders inrichten van werk
AWVN begeleidt het netwerkleren

Wilt u vrijblijvend met ons uw uitdaging of ambitie verkennen, neem dan contact op met onze projectleider Astrid Bijl via baancreatie@awvn.nl.

Tags: baancreatie