Bij MEO krijgen mensen voldoende zelfvertrouwen om duurzaam aan het werk te blijven
Een beetje liefde en het iemand gunnen, de eerste vereisten voor inclusief werkgeverschap
'Ons ziekteverzuim is lager dan ooit'
‘Gewoon werknemer zijn is soms even wennen’
‘We kijken niet naar cv’s, maar naar mensen’
"Goede ondersteuning maakt een groot verschil"
“Niet de werknemer, maar het werk passen we aan”
“Je ziet ze gewoon groeien”
Het RAR laat waar mogelijk medewerkers instromen in reguliere banen.
ATAG zorgt voor wezenlijk werk
AMC stimuleert zelfontplooiing
Tomeloos biedt regelmatig leer-werkplekken aan mensen die een psychose hebben gehad
