Toekomst waardering van werk

De wereld van werk verandert voortdurend. Denk bijvoorbeeld aan de invloed van de  structurele arbeidsmarkkrapte en voortschrijdende technologisering. Deze ontwikkelingen hebben impact op hoe we als samenleving naar werk en de waardering ervan kijken.

In het deze zomer gepubliceerde paper ‘Toekomst waardering van werk’ stellen wij dat doorontwikkeling van functiewaardering nodig is om aan te kunnen blijven sluiten bij de maatschappelijke opvattingen over waardering van werk en de principes van organisaties. We vinden het belangrijk om hierover met onze leden in gesprek te gaan. Daarom organiseren de experts van het team Organisatieadvies een online bijeenkomst hierover.

Tijdens deze bijeenkomst diepen  we de inhoud van het paper uiten zullen we onder meer stilstaan bij de kracht van functiewaardering, de knelpunten, en wat er nodig is om functiewaardering toekomstbestendig te houden.

Heeft u affiniteit met functiewaardering, herkent u knelpunten waar u graag een oplossing voor ziet, of bent u benieuwd naar wat er bij andere leden speelt? Neem dan deel aan deze bijeenkomst. Aanmelden kan via onderstaand inschrijfformulier. Na inschrijving ontvangt een bevestigingsmail.

Online bijeenkomst ′Toekomst waardering van werk′

Datum Op 11 november 2024, 16.00 – 17.00 uur, via Teams.
Kosten Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Alleen toegankelijk voor directe en indirecte leden van AWVN.
Doelgroep Leden van het AWVN-netwerk Belonen, HR-professionals, managers belonen & arbeidsvoorwaarden.
Aanmelden Via onderstaand formulier.
Vragen over de bijeenkomst? Stuur dan aan mail naar Frederique Zeemans, f.zeemans@awvn.nl.