Duurzame inzetbaarheid is én blijft hét thema voor HR. Dat blijkt ook uit het onlangs gepubliceerde ledenonderzoek van AWVN naar actuele trends. Beleidsadviseur Laurens Harteveld dook in de cao’s die dit jaar zijn afgesloten om te kijken wat daarin zoal over duurzame inzetbaarheid wordt afgesproken. De drie meest inspirerende voorbeelden presenteert hij in deze vlog. Tipje van de sluier: ze hebben allemaal te maken met de (dis)balans tussen werk en privé.
