In tijden van onzekerheid en maatschappelijke spanning komt polarisatie steeds vaker voor — óók op de werkvloer. AWVN organiseert daarom op 30 juni 2025 een eendaagse training om dit te herkennen en aan te pakken.
Uit recent onderzoek van Randstad blijkt dat spanningen op de werkvloer toenemen door verschillen in normen, waarden en politieke overtuigingen. Dit kan leiden tot polarisatie op de werkvloer waardoor er meer conflicten ontstaan en onderling vertrouwen afneemt. Hierdoor komen samenwerking en productiviteit onder druk te staan. Voor werkgevers brengt dit uitdagingen mee: polarisatie herkennen en aanpakken. Het bedrijf is een gemene deler en geeft de werkgever een unieke startpositie om mensen met elkaar te verbinden, het goede gesprek te faciliteren – en zo te ‘depolariseren’.
Onlangs publiceerde AWVN al een artikel met adviezen voor werkgevers over het omgaan met polarisatie op de werkvloer, en praktische tips om frictie te herkennen en aan te pakken.
Bent u op zoek naar
• inzicht om onderstromen, weerstand en spanningen te herkennen
• tips om de dialoog met medewerkers te verbeteren
• een aanpak om een analyse te maken van spanningsvelden binnen uw organisatie
• vaardigheden om het goede gesprek te faciliteren en verbinding te creëren,
meld u dan aan!
AWVN organiseert daarom op 30 juni 2025 de eendaagse training ′Polarisatie op de werkvloer′. Speciaal voor HR-professionals, gericht op het versterken van de dialoog binnen de organisatie.
De training biedt inzicht in de voedingsbodem voor frictie op de werkvloer en reikt concrete handvatten aan om hier verandering in te brengen. Want in tijden van onzekerheid, spanning en polarisatie is de kracht van de dialoog belangrijker dan ooit.
Tijdens deze training komen onder andere de volgende onderwerpen aan de orde:
• het herkennen van spanningen en weerstand binnen teams en afdelingen
• het analyseren van onderstromen in de organisatie
• analyse van de grondslagen van polarisatie (hoe komt het dat polarisatie is ontstaan?)
• strategieën en interventies om de dialoog te bevorderen, polarisatie te verminderen en daardoor een beter werkklimaat te creëren
• praktische handvatten om het gesprek aan te gaan en de dialoog te versterken.
De training wordt verzorgd door Jan de Kramer en Robin Kok, adviseurs arbeidsverhoudingen. Zij kennen en herkennen als geen ander de dynamieken van spanning en conflict op de werkvloer. Of het nu gaat om onderstromen en weerstand bij organisatieveranderingen, het herstellen van verstoorde arbeidsverhoudingen na een staking of het begeleiden van complexe onderhandelingen en de daaruit voortvloeiende impact op de organisatie: zij weten hoe je de dialoog centraal stelt en van frictie naar verbinding komt.
Praktische informatie
Polarisatie op de werkvloer? De dialoog als sleutel tot samenwerking
Datum 30 juni 2025, 9.30-16.30 uur.
Ontvangst is om 9.00 uur, het programma start om 9.30 uur
Locatie Malietoren, Den Haag
Adviseurs Robin Kok en Jan de Kramer
Doelgroep HR-business partners, HR-managers
Prijs € 795 voor AWVN-leden en € 995 voor niet-leden, prijzen exclusief btw
Aanmelden via het formulier hieronder
Aanmelden eendaagse training 'Polarisatie op de werkvloer'
Dit formulier kunt u alleen invullen als u ingelogd bent. U kunt inloggen via deze link:
Login
Heeft u nog geen account voor deze website? U kunt via onderstaande link een (tijdelijk) account aanmaken.
Registratie
Na het voltooien van de registratie en nadat u opnieuw ingelogd bent dient u zich alsnog zelf in te schrijven voor dit evenement.
