Home / AWVN-agenda / leergang / Dag 3 leergang arbeidsvoorwaarden
Het Bouwhuis, ZoetermeerHet Bouwhuis, Zoetermeer, dinsdag 27 maart 2018

Dag 3 leergang arbeidsvoorwaarden

Programma derde bijeenkomst Leergang arbeidsvoorwaarden
27 maart
Deel 1 en 2 Psychologie van het onderhandelen
Maria Dijkstra, UvA
• conflicthantering
• stakingsrecht en collectieve acties.

De inschrijving voor de 2018-editie van deze leergang is gesloten. In voorjaar 2019 start de volgende editie van deze leergang.

  • Over deze leergang

    Leergang arbeidsvoorwaarden, ‘De cao als strategisch wapen’, bestaande uit 12 modules (zes bijeenkomsten), ter voorbereiding op de cao-onderhandelingen in bedrijfstakken.

    In twaalf sessies (in totaal zes bijeenkomsten) bereidt u zich optimaal voor op de cao-onderhandelingen voor de branche. Alle aspecten van collectieve arbeidsvoorwaardenvorming komen aan bod. Elk van de zes bijeenkomsten bestaat uit een middag- en een avonddeel, met daartussen een maaltijd, zodat u in de gelegenheid bent om met elkaar en met de gastdocenten van gedachten te wisselen. De leergang biedt ook voldoende ruimte om praktijksituaties te bespreken.

    AWVN organiseert deze leergang in nauwe samenwerking met het Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies en het Hugo Sinzheimer Instituut, beide gelieerd aan Universiteit van Amsterdam.

    Deze 2018-editie van de leergang start op 13 februari, de laatste bijeenkomst is 29 mei. Er kunnen maximaal 25 deelnemers meedoen.

    Programma
    Eerste bijeenkomst 13 februari
    Deel 1 Waarom een cao?
    Jan de Kramer (AWVN)
    • onderhandelingsstijlen
    • insight-profielen
    Deel 2 Juridisch kader van de cao
    Niels Jansen, UVA
    • veranderend cao-landschap
    • ondernemingscao, bedrijfstakcao, verbindendverklaring
    • inhoud van de cao (zelfstandigen)
    • bindingsproblematiek: leden en niet-leden
    • statuten, incorporatie

    Tweede bijeenkomst 6 maart
    Deel 1 Europa: Grensoverschrijdende arbeid en de cao
    Mijke Houwerzijl, UvT
    • migratie en internationale arbeidsmarkt
    • gelijke behandeling of gelijke kansen?
    Deel 2 Nieuwe ontwikkelingen in het arbeidsrecht Niels Jansen, UVA
    • maatwerk: afwijkingsmogelijkheden, decentralisatie en dispensatie
    • afwijking ¾ dwingend recht
    • cao-ontslagcommissie en gelijkwaardige voorziening
    • stakingsrecht en collectieve acties

    Derde bijeenkomst 27 maart
    Deel 1 en 2 Psychologie van het onderhandelen
    Maria Dijkstra, UvA
    • conflicthantering

    Vierde bijeenkomst 10 april
    Deel 1 Flexicurity als onderhandelingsstrategie
    Ton Wilthagen, UvT
    • flexicurity en zekerheid
    • management van sociale risico’s
    • een nieuwe arbeidsverhouding
    • praktijkcasus
    Deel 2 Nasleep van een staking
    Agnes Akkerman, Radboud Universiteit Nijmegen
    • sociale mechanismes

    Vijfde bijeenkomst 8 mei
    Deel 1 Harmoniseren en vernieuwen van arbeidsvoorwaarden Tertius Middeldorp, DSM
    • aanleiding, aanpak en resultaat
    • van negen cao’s naar één cao
    Deel 2 Cao en fiscus
    Jan de Graaf en Armand Lahaije, AWVN
    • fiscale toets van de cao

    Zesde bijeenkomst 29 mei
    Deel 1 De praktijk van een bedrijfstak-cao
    Deel 2 Actualiteit in de polder en vakbondsvertegenwoordiger en werkgevers
    Harry van de Kraats, AWVN en Piet Fortuin, CNV
    Deel 3 Terugblik leergang
    Niels Jansen, UvA

    Doelgroep
    Iedereen die betrokken is bij het arbeidsvoorwaardenbeleid en de cao-onderhandelingen, zoals (toekomstige) cao-onderhandelaars en -delegatieleden, bestuurs- en directieleden en beleidsmedewerkers van brancheorganisaties.

    Praktische informatie
    Kosten
    € 2.900 voor leden van AWVN en VNO-NCW/MKB-Nederland; € 3.900 voor niet-leden.
    Een tweede deelnemer van dezelfde organisatie betaalt € 2.400 (leden) en € 3.200 (niet-leden).
    Prijzen inclusief maaltijden, exclusief btw.

    Data en locatie
    De bijeenkomsten vinden plaats op: 13 februari, 6 maart, 27 maart 10 april, 8 mei en 29 mei 2018.

    Elke bijeenkomst start om 14.30 uur en eindigt om 20.30 uur.
    De laatste bijeenkomst (29 mei) start om 13.30 uur en eindigt om 18.30 uur, na de maaltijd.