Nyenrode Business Universiteit, BreukelenNyenrode Business Universiteit, Breukelen, woensdag 05 oktober 2022

Leergang strategisch HRM, tweede blok (13de editie)

Leergang strategisch HRM van AWVN en Nyenrode Business Universiteit, tweede blok (13de editie): 5 en 6 oktober.

LET OP: U kunt zich niet per blok inschrijven.
Bovendien is de huidige leergang vol.
U kunt zich aanmelden voor de volledige veertiende editie van deze  leergang, die in 2023 zal plaatsvinden. Geïnteresseerd? Neem contact op met Frederique Zeemans.

Dé leergang om de gesprekspartner op het gebied van organisatieontwikkeling en organisatieverandering te worden.
• Drie blokken van twee dagen, met overnachting waardoor u nog meer de Nyenrode-experience beleeft, en een afsluitende terugkomdag.
• De nieuwe opzet versterkt optimaal groepsleren in de praktijk.
• Door het zelf ervaren van de nieuwste vormen van groepsleren, hebt u direct inzicht in wat dat ook voor uw organisatie kan betekenen.
• Met de nieuwste HRM-thema’s en praktijkcases.
• Met topsprekers als Lidewey van de Sluis, Rob Blomme, Jeroen van der Velden, Pascale Peters, André Nijhof, Lars Doyer en Jan de Kramer.

In de Leergang strategisch HRM leert u meer toegevoegde waarde te leveren aan het realiseren van de doelstellingen van uw organisatie in een dynamische wereld. De samensmelting van de praktijkervaring van werkgeversvereniging AWVN en de theoretische- en opleidingsexpertise van Nyenrode Business Universiteit levert een unieke leergang op.

Voor iedere HR-professional is deze leergang dé manier om de eigen kennis en kunde van strategisch HR te versterken én om de eigen positie als business partner te verstevigen.

Het is alleen mogelijk om aan de gehele opleiding deel te nemen; inschrijven per blok is niet mogelijk.

  • Over de Leergang strategisch HRM

    Programma Leergang strategisch HRM in het kort


    Blok 1 13 en 14 september 2022
    Blok 2 5 en 6 oktober 2022
    Blok 3 1 en 2 november 2022
    Slotdag 24 november 2022

    Iedere dag begint om 9.00 uur, waarbij dag 1 een avondprogramma heeft met aansluitend een diner om 20.00 uur.
    De slotdag begint om 9.00 uur en sluit af rond 16.30 uur met de certificaatuitreiking.

    Studiebelasting
    Zeven studiedagen in Breukelen, minimaal zeven dagen zelfstudie, persoonlijk adviesgesprek

    Strategisch HRMKosten gehele leergang
    De deelnemersprijs bedraagt € 5.950 voor AWVN-leden en € 6.750 voor niet-leden. De deelnemersprijs is exclusief BTW, inclusief overnachtingen en literatuur, een persoonlijk waardenprofiel en een persoonlijk coachingsgesprek (facultatief).

    Voor wie?
    De leergang is bestemd voor HR-directeuren, HR-managers, lijnmanagers en beleidsadviseurs uit grote en middelgrote organisaties, academisch werk- en denkniveau, met zo’n vijf tot tien jaar relevante ervaring. Om het leerproces te optimaliseren, is het maximumaantal deelnemers 24. Iedere deelnemer ontvangt een persoonlijk waardenprofiel en, mits alle modules zijn gevolgd, een certificaat van Nyenrode Business Universiteit. Ruim 235 deelnemers gingen u voor.

    Wat levert deelname aan de leergang op?
    • Een deelnamecertificaat van AWVN Nyenrode Business Universiteit na het volgen van gehele leergang
    • Een nieuwe kijk op HR en veranderen en daarmee op organiseren en werkgeven
    • Een kennismaking met de dynamiek van vele organisaties en die van disruptie
    • Een netwerk van vakgenoten om mee te sparren
    • Optimaal groepsleren in de praktijk en inzicht wat dit kan betekenen voor jouw organisatie
    • Een persoonlijk waardenprofiel en (facultatief) een persoonlijk coachingsgesprek
    • Inspiratie door de top van de academische HR-wereld, zakelijk vernieuwers en HR-experts uit de praktijk

    Docenten van deze leergang (wijzigingen voorbehouden)
    De docenten komen uit de top van de academische wereld en zijn verbonden aan Nyenrode of zijn topexperts uit de praktijk:
    prof.dr. Rob Blomme
    prof.dr. Lidewey van der Sluis
    dr. Jeroen van der Velden
    prof. dr. Pascale Peters
    mr. Lars Doyer
    Jan de Kramer
    Wiggert de Haan
    prof. dr. ir. André Nijhof
    drs. Andy Mosmans
    drs. Nanouke van ’t Riet – Visser


    Wilt u meer weten?

    Voor meer informatie over de leergang kunt u contact opnemen met één van de programmamanagers van deze leergang via de AWVN-werkgeverslijn, werkgeverslijn@awvn.nl of (070) 850 86 05.

    Programma
    Blok 1 Veranderen: context en strategie
    13 en 14 september 2022, inclusief avondprogramma.
    Docenten: prof.dr. R Blomme, dr. Jeroen van der Velden, Jan de Kramer en Lars Doyer. Met een praktijkverhaal van Wiggert de Haan, CIO & founder van Roamler.

    Tijdens dit blok komen kennismaking, context (VUCA), strategie(vorming), veranderkunde, organisatiestrategie en ontwikkelingen als lean, zelfsturing, agile en de relevantie daarvan aan de orde.
    Na afloop hebt u meer inzicht en begrip in wat mensen en de bewegingen in onze maatschappij drijven, de psychologie van veranderen bij uzelf en anderen en hoe die zich tot elkaar verhouden. Ook hebt u meer inzicht in wat strategie is, wat dit kan betekenen voor uw organisatie en hoe dit vertaald kan worden naar de strategische (verander)vraagstukken. Hiermee hebt u concrete handvatten om deze vraagstukken in de organisatie te verdiepen en er in uw dagelijkse praktijk mee aan de slag te gaan.

    Blok 2 Van ondernemen naar werkgeven: van organisatiedoelen naar employee journey en employer branding
    5 en 6 oktober 2022, inclusief avondprogramma.
    Docenten: prof. dr. Pascale Peters, prof.dr. Lidewey van der Sluis en Jan de Kramer.
    Met het praktijkverhaal van drs. Andy Mosmans over employer branding.

    In dit blok krijgt u inzicht in wat de veranderingen zijn op de arbeidsmarkt, wat de impact daarvan kan zijn op organiseren en hoe u dit kunt vertalen naar vernieuwend werkgeven en HR-strategie in uw organisatie. Duurzaamheid is niet meer weg te denken, maar wat betekent dat voor werkgeven, HR en talentmanagement voor uw organisatie? Hoe vertaal je dat naar employer branding en de employee journey?
    Na deze twee dagen weet u om te gaan met de spanning van de bestaande instituten en constructen als vakorganisaties, ondernemingsraden met het nieuwe werken, agile, zelfsturing/organisatie, medewerkersbetrokkenheid e.d. Daarnaast verwerft u inzicht in wat dit betekent voor leiderschap in de organisatie en het persoonlijk leiderschap van de veranderaar/deelnemer.

    Blok 3 HR en ondernemerschap: werken met wat er is en wat vraagt dat van mij?
    1 en 2 november 2022, inclusief avondprogramma.
    Docenten: prof.dr. Lidewey van der Sluis, prof. dr. ir. André Nijhof, mr. Lars Doyer
    Met het praktijkverhaal van drs. Nanouke van ’t Riet – Visser, CEO/COO DB Cargo Nederland N.V.

    Dit blok geeft inzicht in hoe u kunt werken met wat er is in de organisatie in verbinding met wat de context vraagt, inclusief de ethische vraagstukken die hierbij aan de orde komen. Vanuit systemisch werken wordt verkend wat beweging en transformatie vraagt van anderen – en daarmee als eerste wat u te doen staat als veranderaar. Hierin wordt de koppeling gemaakt naar wat in blok 1 over veranderen aan de orde is gekomen, en vindt de vertaling plaats naar uw vragen en uitdagingen. U maakt hiervoor ook kennis met de beproefde methodiek van waarderend onderzoek waarmee met uw mededeelnemers uw eigen case verder onderzoekt. U hebt hiermee een krachtig instrument in handen en de aanzet voor de strategische prioriteiten in de eigen situatie: wat betekent een en ander voor uw eigen HR-leiderschap en ondernemerschap? Daarmee zijn alle bouwstenen helder voor de persoonlijke eindpresentatie.

    Slotdag
    24 november, start 9.00 uur, inclusief certificaatuitreiking.

    Deze dag staat geheel in het teken van wat u hebt geleerd (hoofd), waar verankert u zich in (hart) en wat brengt u terug in de organisatie (handen)?
    Deze dag vertaalt u de rijkdom van alles wat u hebt gehoord van docenten en deelnemers naar uw concrete situatie. U deelt deze in een persoonlijke presentatie. U hebt een concreet strategisch actieplan met de waardering en aanvullingen vanuit uw ‘peers’ / deelnemers.

  • Eerdere deelnemers
    De deelnemers aan de twaalf eerdere edities waren werkzaam bij
    12de editie
    (2021/2022)
    Devoteam • IQEQ Netherlands BV • Alliander • NV HVC • Gemeente Den Haag • Barenbrug Holland BV • Air Products • Nederlandse Publieke Omroep • Keesing Media Group • KPN • APM Terminals Maasvlakte II BV • Gemeente Amsterdam • Voor de Zaak • Hogeschool van Amsterdam • Maxeda DIY Groep • Essity Netherlands B.V. • RJC • Sociaal-Economische Raad • Royal FloraHolland • De Haagse Hogeschool • Provincie Zuid-Holland • Stichting Kwaliteits Controle Bureau
    11de editie
    (2021)
    MBO Rijnland • Bergman Clinics • Onderlinge ’s Gravenhage • Provincie Noord-Brabant • Bibliotheek Noordwest Veluwe • Ahold Delhaize • UWV • Conscia • Zorgverlening Het Baken • Loyens & Loeff • AkzoNobel • IJB-groep • Brocacef • CEVA logistics • RET • Universiteit Maastricht • Combined Traders BV (Groendus Energie) • Gemeente Westland • Dirkzwager Legal & Tax • Provincie Noord Brabant • Gemeente Weststellingerwerf • Durescom • Itsme • Willems Vastgoedonderhoud •
    10de editie
    (2020)
    Radboud Universiteit • Gemeente Súdwest-Fryslân • PPGM • Gemeente Westland • Pipelife • 216 Accountants BV • Gemeente Vlaardingen • ProRail • KPN • ASR • Chemours • Westerduin groep
    9de editie
    (2019)
    North Sea Port Netherlands N.V. • NVB • EAGE Holding B.V. • Eden Hotels • DeClerq Advocaten Notariaat • Twijnstra Gudde • Holland Casino • Stage Entertainment Nederland • Gemeente Den Haag • Europe Container Terminals B.V. • Elopak B.V. • Kotug International B.V. • Koninklijke Ahrend
    8ste editie (2018) Aliancys Nederland • Avery Dennison • UWV • WOS • Saint-Gobain • Samax • ING • Uneto-Vni |Techniek Nederland • McDonald’s Nederland • Kyocera • Lamb Weston / Meijer • Provincie Zuid Holland • Bouwend Nederland • RDW
    7de editie
    (2017/2018)
    Welkoop Retail • NS Reizigers • NS Groep • PQ Silicas B.V. • Wildlands Adventure Zoo Emmen • Hooymeijer SSC • Syngenta • Eastman Chemical Middelburg • Vesteda • Corbion Purac Biochem • WOS • WSD-groep / Werkpartners • CNC Grondstoffen • Scandinavian Tobacco Group Eersel • Takii Europe B.V. • GD
    6de editie
    (2016)
    ​​Delta Lloyd • CED-Groep • Loparex • Maes & Lunau • Cabot Norit Nederland • Carglass • HAK b.v. • PostNL • TwoSprings Consultancy • IKEA • MaasStroom Energie C.V. • Tata Steel • MCB Nederland B.V. • Centraal Beheer • Achmea • KPN • Cabot Norit Nederland • BOVAG
    5de editie
    (2015/2016)
    ​SNS Bank N.V. • Gemeente Maasgouw • N.V. Zeeland Seaports • Stichting Hogeschool van Amsterdam • Heineken International B.V. • Gemeente Schiedam • Delta lloyd​ • STMR • Daelzicht • Kerry (NL) B.V. • Zorggroep Raalte • Koninklijke Mosa bv • AWVN • Stichting Rosengaerde • Jan Schoemaker B.V. • Cato-WWZ • Aafje thuiszorg, huizen, zorghotels • Beweging 3.0 • Diversey Netherlands Services B.V. • IJsselheem
    4de editie
    (2015)
    ​​Total Nederland N.V. • Loyens & Loeff • SNS REAAL/VIVAT Verzekeringen • NV PWN Waterleidingbedrijf NH • Zeelandia H.J. Doeleman bv • Fellowes Holdings B.V. • Kisuma Chemicals B.V. • Imperial Tobacco Joure • Hogeschool van Amsterdam • Koninklijke Mosa BV • GoedeStede • Europe Container Terminals B.V. • RENOLIT Nederland B.V. • Openbaar Onderwijs Groep Groningen (O2G2) • Kloosterboer • Pink and Nelson BV • Forbo Flooring B.V. • a-advies
    3de editie
    (2014/2015)
    Quintiq • Mallinckrodt Pharmaceuticals • 3M Nederland • Zeelandia HJ Doeleman bv • ADM Cocoa BV • Vlisco • Koninklijke Mosa B.V. • Havenschap Moerdijk • Jan Accountants & Belastingadviseurs • ECN • HVC • Festo BV • Nederlands Loodswezen BV • Damen Shiprepair Vlissingen • Yulius • Jan Linders Supermarkten • Rabobank Zuid-Holland Midden • Nederlandse Vereniging van Banken • IFV (Instituut Fysieke Veiligheid) • IMK (Instituut voor het MKB)
    2de editie
    (2014)
    ​​Aedes • AGC Flat Glass Nederland BV • Bavaria NV • CEVA Logistics • Ecabo • Eska Graphic Board • Kadaster • Kisuma Chemical BV • Koninklijke Visio • Koninklijke Mosa BV • MECAL Facilities BV • NOS • Oosterhof Holman • PGGM • POSG BV • PWC • RMC BV • Royal TenCate • Sachem Europe BV • SCA Hygiene Products • Schiphol Group • Scotch & Soda • Stichting Proloog • Vendor BV
    1ste editie
    (2013/2014)
    ​Alliander NV • ASR Verzekeringen Nederland • Beko Nederland BV • Bizi B.V. • CoMore, BV • KDS • Drijfveer • DSV Solutions Nederland B.V. • Enexis • Fresenius Kabi • Inter Access B.V. • Intersnack Nederland BV • Monuta • N.V KEMA • N.V. HVC • Perfetti Van Melle Benelux bv • PGGM • RDW • Shin etsu PVC BV • Smurfitt Kappa • Struik Foods BV • Suiker Unie • TenneT • TSO B.V. • Vomar Voordeelmarkt B.V. • VTL Nederland BV
  • Inschrijven

    U kunt zich niet per blok inschrijven.
    Bovendien is de huidige leergang vol.
    U kunt zich aanmelden voor de volledige veertiende editie van deze  leergang, die in 2023 zal plaatsvinden. Geïnteresseerd? Neem contact op met Frederique Zeemans.

0 reacties
Tags: