Home / AWVN-agenda / leergang / Leergang arbeidsvoorwaarden ‘De cao als strategisch wapen’
Het Bouwhuis, ZoetermeerHet Bouwhuis, Zoetermeer, dinsdag 11 februari 2020

Leergang arbeidsvoorwaarden ‘De cao als strategisch wapen’

Leergang arbeidsvoorwaarden, ‘De cao als strategisch wapen’, bestaande uit 12 modules (zes bijeenkomsten), ter voorbereiding op de cao-onderhandelingen in de verschillende bedrijfstakken. De leergang start op 11 februari 2020; laatste bijeenkomst: 26 mei 2020.

Pascal Corten, senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden bij Achmea, over deze leergang (editie 2018)
‘De leergang heeft mij een inhoudelijke verdieping op een aantal onderwerpen en kennisgebieden gegeven. De discussie met de vakdocenten uit wetenschap én praktijk en met de andere deelnemers, vakcollega’s uit diverse bedrijfstakken en posities, hebben daaraan bijgedragen.’

IIn twaalf sessies (in totaal zes bijeenkomsten) biedt de leergang verdieping in diverse (actuele) cao-thema’s en onderhandelingsstrategieën.
Iedere bijeenkomst bestaat uit een middag- en een avonddeel, met daartussen een maaltijd zodat u in de gelegenheid bent om met elkaar en met de gastdocenten van gedachten te wisselen.
De leergang biedt ook voldoende ruimte om praktijksituaties te bespreken.

AWVN organiseert deze leergang in nauwe samenwerking met het Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies en het Hugo Sinzheimer Instituut, beide gelieerd aan Universiteit van Amsterdam.

 

  • Programma leergang arbeidsvoorwaarden 2020

    Eerste bijeenkomst 11 februari
    Module 1 Waarom een cao? Laurens Harteveld, AWVN
    • de polder ontleed: doorwerkingsmodel en beleidscyclus
    • het cao-landschap in theorie en praktijk
    • actuele ontwikkelingen binnen cao’s

    Module 2 Juridisch kader van de cao Niels Jansen, UvA
    • ondernemings- en bedrijfstakcao
    • algemeen verbindendverklaring
    • representativiteit werkgevers/werknemers
    • werkingssfeer (zelfstandigen)
    • bindingsproblematiek: leden en niet-leden
    • incorporatie

     

    Tweede bijeenkomst 10 maart
    Module 1 Psychologie van coöperatie en conflict Maria Dijkstra, UvA
    • conflict en conflicthantering
    • sociale dilemma’s
    Module 2 Onderhandelingsstijlen Jan de Kramer, AWVN
    • onderhandelingsstijlen
    • insight-profielen

     

    Derde bijeenkomst 24 maart
    Module1 Strategische betekenis van het cao-instrument voor de uitzendbranche, Maurice Rojer, FME
    • betekenis cao voor het business model van uitzendondernemingen
    • cao als zelfregulerend instrument voor naleving en marktordening
    • cao als regulerend instrument voor de wetgever
    Module 2 Fiscale aspecten van cao’s, Jan de Graaf en Armand Lahaije, AWVN
    • leerrekening in de cao
    • RVU’s
    • pensioenen

     

    Vierde bijeenkomst 14 april
    Module 1
    Flexicurity als onderhandelingsstrategie, Ton Wilthagen, Tilburg University
    • flexibiliteit en zekerheid
    • management van sociale risico’s
    Module 2 Nasleep van een staking, Agnes Akkerman, Radboud University Nijmegen
    • sociale mechanismes na stakingen
    • gevolgen voor productiviteit en werksfeer

     

    Vijfde bijeenkomst 12 mei
    Module 1
    Nieuwe ontwikkelingen in het arbeidsrecht
    , Niels Jansen, UvA
    • platformeconomie
    • maatwerk: afwijkingsmogelijkheden, decentralisatie en dispensatie
    • afwijking driekwart dwingend recht
    • stakingsrecht en collectieve acties
    Module 2 Werk van de toekomst, Margreet Xavier, AWVN
    • digitalisering en de impact op werk
    • bonden en cao-afspraken over robotisering
    • grip op impact digitalisering: methoden en stappenplan
    • maken van een stappenplan

     

    Zesde bijeenkomst 26 mei
    Module 1 en 2 Business game Strato, Jan Cramer, AWVN
    • Strato wordt gespeeld in teams; spelers maken in een complexe (gesimuleerde maar realistische) omgeving deel uit van de cao-delegatie die onder grote tijdsdruk de cao-onderhandelingen moeten voorbereiden
    • uitreiking certificaten

  • Doelgroep leergang arbeidsvoorwaarden

    Iedereen die betrokken is bij het arbeidsvoorwaardenbeleid en de cao-onderhandelingen, zoals (toekomstige) cao-onderhandelaars en -delegatieleden, bestuurs- en directieleden en beleidsmedewerkers van brancheorganisaties.

  • Praktische informatie leergang arbeidsvoorwaarden 2020

    Kosten
    € 2.950 voor leden van AWVN en VNO-NCW/MKB-Nederland; € 3.950 voor niet-leden. Een tweede deelnemer van dezelfde organisatie betaalt € 2.550 (leden) en € 3.550 (niet-leden). Prijzen inclusief maaltijden, exclusief btw.

    Data en locatie
    Bijeenkomsten vinden plaats op 11 februari, 10 maart, 24 maart 14 april, 12 mei en 26 mei 2020 in Het Bouwhuis, Zilverstraat 69 in Zoetermeer.
    Elke bijeenkomst start om 14.30 uur en eindigt om 20.30 uur

    Er is plaats voor maximaal 25 deelnemers meedoen.
    Aanmelden kan alleen voor de gehele leergang, niet voor afzonderlijke modules.

  • Inschrijven