Home / leergang / Internationale arbeidsmobiliteit (voorjaar 2021)
Van der Valk Hotel, HoutenVan der Valk Hotel, Houten, donderdag 04 februari 2021

Internationale arbeidsmobiliteit (voorjaar 2021)

Start van de vijfdelige workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit, editie voorjaar 2021. U kunt zich inschrijven voor de hele workshopcyclus, maar ook voor afzonderlijke workshops. Toegankelijk voor leden en niet-leden.

De procedures rond internationale arbeidsmobiliteit zijn ingewikkeld en omslachtig. Voor werkgevers die werknemers uitzenden of buitenlandse werknemers inhuren, is de workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit ontwikkeld.

De cyclus bestaat uit vijf delen: arbeidsmigratierecht, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden, belastingrecht en pensioen. U kunt zich inschrijven voor de hele workshopcyclus, maar ook voor afzonderlijke workshops.

Na afloop van de hele cyclus weet u welke acties nodig zijn als u werknemers uitzendt of buitenlandse werknemers inhuurt – dat maakt deze uitgebreide workshopcyclus uniek in Nederland.

Register belastingadviseurs: deelname van aan de workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit van AWVN levert 5,5 pe-punten op.

Bij inschrijving voor de hele workshopcyclus geven de cursusleiders u de mogelijkheid om in een persoonlijk gesprek uw vragen te stellen over het bestaande of te ontwikkelen internationaal uitzendbeleid en het expatcontract.

  • Over de vijf workshops

    De cyclus bestaat uit vijf delen: arbeidsmigratierecht, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden, belastingrecht en pensioen.

    Workshop 1: arbeidsmigratierecht
    Deze workshop gaat in op het toelatingsbeleid van Nederland. Speciale aandacht is er voor die situaties waarin geen vergunningen nodig zijn. Ook komt het onderscheid tussen kennis- en arbeidsmigranten en de daarbij behorende aanvraagprocedures aan de orde. Voorts staan op het programma: het notificeren bij tijdelijke dienstverlening binnen de EU, de identificatieplicht en het voorkomen van illegale tewerkstelling en het zogeheten modern migratiebeleid: hoe snel kan een werknemer legaal aan de slag in Nederland? Aan het eind van de workshop zijn deelnemers in staat om:
    • te beoordelen of het nodig is een verblijfs- en/of tewerkstellingsvergunning aan te vragen
    • een aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning, o.a. op basis van een intra-company transfer, bij het UWV in te dienen
    • een aanvraag om een vergunning als kennismigrant in te dienen bij de IND.

    Workshop 2: sociale verzekeringen
    Nederland heeft inmiddels met meer dan 45 landen een sociaal-zekerheidsverdrag afgesloten. Deze workshop gaat in op de verschillen tussen verdragssituaties en niet-verdragssituaties. Bij verdragssituaties is er de keuze tussen toepassing van het werklandbeginsel of detachering. Bij niet-verdragssituaties dient eerst vastgesteld te worden of de Nederlandse sociale verzekering ophoudt bij tewerkstelling in het buitenland, daarna komt vrijwillige of particuliere verzekering ter sprake.

    Workshop 3: arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
    De drie meest voorkomende vormen van internationaal werken zijn: de zakenreis (meestal korter dan een maand), de korte uitzending (meestal één tot twaalf maanden; gezinsleden gaan in principe niet mee) en de lange expatuitzending (vanaf twaalf maanden tot maximaal vijf jaar; gezinsleden gaan in principe mee). Deze drie vormen zijn meestal opgenomen in het uitzendbeleid van het bedrijf. Deze workshop gaat in op o.a. de contractuele relatie, soorten uitzendcontracten en het van toepassing zijnde arbeidsrecht op basis van de EVO-verordening. Voorts is er aandacht voor de vraag of er een cao van toepassing is, welke arbeidsvoorwaarden gewoonlijk van toepassing zijn en tot welk niveau, de bevoegdheid van de rechter in grensoverschrijdende arbeidsrechtelijke geschillen en de bijzondere positie van grensarbeiders in sociale plannen. Binnen de Europese Unie moeten werkgevers rekening houden met de Detacheringsrichtlijn, die in Nederland onlangs is omgezet in de WagwEU (Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie, de opvolger van de Wet Arbeidsvoorwaarden Grensoverschrijdende Arbeid (WAGA).

    Workshop 4: belastingrecht
    Nederland heeft met een groot aantal landen verdragen ter voorkoming van dubbele belasting gesloten. Bij het uit- en inlenen van personeel is het steeds zaak om na te gaan of er een verdrag ter voorkoming van dubbele belasting aanwezig is en, zo ja, wat dit verdrag ten aanzien van het land waar loonbelasting moet worden afgedragen. Als er een belastingverdrag van kracht is, dan kan eventueel na verloop van een bepaalde periode de heffingsbevoegdheid van het woonland naar het werkland overgaan. In verdragsloze situaties gelden weer andere regelingen.
    Tijdens deze workshop gaan we onder andere in op de definitie van inwonerschap, het verschil tussen belastingheffing in verdragssituaties en verdragsloze situaties, de 30%-regeling voor ingekomen en uitgezonden werknemers, voor- en nadelen bij een fictieve binnenlandse belastingplicht en het materiële werkgeverschap. Ook komt de techniek van de salary split ter sprake en worden de internationale aspecten van de werkkostenregeling besproken.

    Workshop 5: pensioen
    Bij het in- en uitzenden van personeel zijn er vaak vragen over het pensioen: voortzetten of niet? Tijdens deze workshop komt (’s ochtends) aan de orde hoe u het Nederlandse pensioen van uitgezonden werknemers kunt voortzetten, en andersom hoe u het pensioen van tijdelijk in Nederland werkende expats eventueel kunt continueren. ’s Middags staat een multidisciplinaire casus op het programma. Aan de hand van een aantal casusposities worden de verschillende onderdelen van de workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit met elkaar verbonden. Het is een verkorte weergave van de workshopcyclus. Onder begeleiding van de docenten oefent u nog één keer met de stof uit de verschillende onderdelen van de cyclus.

  • Data workshops

    • Arbeidsmigratierecht 4 februari 2021
    • Sociale zekerheid 4 maart 2021
    • Arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden 1 april 2021
    • Belastingrecht 29 april 2021
    • Pensioen 3 juni 2021

    Wilt u aan een (of meer) afzonderlijke workshops deelnemen, ga dan via bovenstaande links naar de pagina voor het betreffende aanmeldformulier.

    Als u zich wilt inschrijven voor de gehele workshopcyclus, maak dan gebruik van onderstaand formulier.

    Meer informatie
    Neem contact op met Erica Kremer (e.kremer@awvn.nl of 070 850 86 71).

  • Voor wie?

    Voor iedereen die met internationale arbeidsmobiliteit te maken heeft: HR-medewerkers, medewerkers P&O, expatmanagers en hoofden personeelszaken, salarisadministrateurs, relocation medewerkers en adviseurs internationale uitzending.

  • Kosten

    De workshops zijn toegankelijk voor zowel leden als niet-leden. Leden krijgen reductie.

    Prijs hele cyclus € 2.950 (leden AWVN), € 3.750 (niet-leden AWVN)
    Prijs per workshop € 750 (leden AWVN), € 975 (niet-leden AWVN)

    De facturering vindt plaats 14 dagen voorafgaand aan de trainingsdatum.

  • Inschrijven

    Dit formulier kunt u alleen invullen als u ingelogd bent. U kunt inloggen via deze link:
    Login

    Heeft u nog geen account voor deze website? U kunt via onderstaande link een (tijdelijk) account aanmaken.
    Registratie
    Na het voltooien van de registratie en nadat u opnieuw ingelogd bent dient u zich alsnog zelf in te schrijven voor dit evenement.

0 reacties