dinsdag 05 juli 2022

Employee journey ‘psychische klachten en werk’ deel 2

Dit jaar organiseren AWVN en De Normaalste Zaak opnieuw een reeks sessies over werk bieden aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Vorig jaar lag de focus op de vier fases van verzuimpreventie, dit jaar gaan we het hebben over de employee journey voor mensen met een psychische kwetsbaarheid en waar je als werkgever zoal rekening mee kunt houden.

De reeks ‘Employee journey psychische klachten en werk’ ziet er als volgt uit:

deel 1: solliciteren en onboarding | maandag 16 mei
deel 2: werken onder werkdruk | dinsdag 5 juli | aanmelden
deel 3: werken met privéproblemen | maandag 12 september | aanmelden
deel 4: werken tijdens een reorganisatie | maandag 3 oktober | aanmelden
deel 5: uitval en re-integratie | maandag 14 november | aanmelden

Programma 5 juli

Hoe ga je werkdruk (preventief) te lijf, en wat kan je doen als werkdruk negatieve gevolgen heeft voor het psychisch welzijn van medewerkers? We hebben twee sprekers uit het onderwijs uitgenodigd; bij uitstek een sector waarin medewerkers een hoge werkdruk ervaren.

  • Universiteit Twente onderzocht werkdruk in de breedte van de organisatie. De onderzoekers schonken veel aandacht aan de balans tussen taakeisen en regelmogelijkheden en ontwikkelde onder meer de ‘Werkdrukwijzer’: een hulpmiddel voor leidinggevenden om een te hoge werkdruk bij medewerkers in een vroeg stadium te leren signaleren en bespreekbaar te maken.
  • Bij Hogeschool Leiden heeft Wiep Staal een dubbelrol als leidinggevende én coach. Zij brengt ons van het organisatieniveau mee terug naar het individu. Zij richt zich onder andere op het omgaan met verstoringen en gaat individueel of met het team de dialoog aan.
  • Tenslotte gaan we in groepjes uiteen en buigen we ons over de vraag: wat kun je doen wanneer werkdruk leidt tot psychische klachten?

Deze reeks is onderdeel van Hoofdzaak Werk: een samenwerkingsverband dat mensen met een psychische kwetsbaarheid naar werk begeleidt.

Praktische informatie

Voor wie? Leidinggevenden, managers en HR-medewerkers die negatieve effecten van werkdruk willen voorkomen
Wanneer? De online sessie vindt plaats op dinsdag 5 juli van 15.00 tot 16.30 uur
Locatie? online
Deelnemen? Aanmelden via dit aanmeldformulier

 

0 reacties