Home / AWVN-agenda / workshop / Augmented workforce: de impact op talentmanagement en personeelsplanning
Postillion Hotel Utrecht Bunnik Postillion Hotel Utrecht Bunnik , vrijdag 24 mei 2019

Augmented workforce: de impact op talentmanagement en personeelsplanning

Hoe kunnen organisaties inspelen op bedreigingen en kansen die deze ontwikkelingen bieden op het gebied van werk? En hoe kunnen technologische hulpmiddelen zo worden ingezet dat zij werknemers ondersteunen in het uitvoeren van hun werk in plaats van dat zij mensenwerk overbodig maken?
Kortom: In deze clinic staat strategische personeelsplanning in tijden van robotisering en digitalisering centraal. Ook wordt in deze clinic aan de hand van recent onderzoek de relatie van robotisering met strategiebepaling en talentontwikkeling gelegd.
In deze clinic wordt op deze thema’s ingegaan. Ook gaan we concreet met elkaar aan de slag met onderzoeksgegevens om de complexiteit van het interpreteren van stress- en verzuimdata inzichtelijk te maken.

Resultaat
Na elke clinic:
• heeft u kennis van de laatste wetenschappelijke inzichten op het centrale thema
• heeft u inzicht in de verbinding tussen deze inzichten en de toepassing daarvan in de praktijk
• en heeft u een start gemaakt met de beantwoording van één of meer van uw praktijkvragen op dit thema
Uw specifiek praktijkprobleem voorop – onze facilitators aan uw zijde
Iedere clinic wordt gegeven door een expert-docent van de Hogeschool Utrecht samen met onze facilitators.

Praktische informatie
24 mei 2019, 9.00 -17.30 uur
Postillion Hotel Utrecht Bunnik

Docenten
Josje DikkersJosje Dikkers, Hogeschool Utrecht, is docent-onderzoeker en onderzoeksconsulent op het gebied van HRM, werk en gezondheid, en – meer specifiek – de interactie tussen het werk van mensen en hun privé-leven. Daarnaast is ze tijdelijk waarnemend lector bij het lectoraat Organiseren van Verandering in het Publieke Domein. Haar expertises zijn: uitvoeren van onderzoeksprojecten op het gebied van werk & welzijn en het begeleiden van Bachelor-, Premaster-, Master- en PhD-studenten bij hun onderzoek op dit terrein.

Auke IJsselstein is een HR-professional die gedreven wordt door een passie om impact te maken én te meten. Bij ABN AMRO heeft hij de afdeling HR Analytics & Strategische Personeelsplanning mede-opgericht. Als Lead HR Analytics speelt hij een rol in de transformatie van de HR-organisatie naar een meer fact-based werkwijze. Tegenwoordig zet hij als senior HR-strategieconsultant zijn ervaring in om de verschillende HR-afdelingen bij de bank richting te geven om waarde te creëren voor medewerkers, partners en klanten.

Meer informatie?

Neem contact op met Frederique Zeemans, f.zeemans@awvn.nl, adviseur netwerken en leren of Kim Schumacher, schumacher@awvn.nl, senior adviseur duurzame inzetbaarheid.

  • Investering én vroegboekkorting

    Uw investering, inclusief btw. Let op: De aantrekkelijke vroegboekkorting is geldig bij aanmeldingen tot en met 15 februari 2019.

    Lid van AWVN Geen lid
    Alle clinics € 2.750 € 3.250
    Vroegboekkorting 5 clinics € 2.495 € 2.975
    Eén clinic € 595 € 695
    Vroegboekkorting bij één clinic € 545 € 645
  • Inschrijven

    Dit formulier kunt u alleen invullen als u ingelogd bent. U kunt inloggen via deze link:
    Login

    Heeft u nog geen account voor deze website? U kunt via onderstaande link een (tijdelijk) account aanmaken.
    Registratie
    Na het voltooien van de registratie en nadat u opnieuw ingelogd bent dient u zich alsnog zelf in te schrijven voor dit evenement.

  • Over de 5 clinics 'People analytics en duurzame inzetbaarheid'

    Klik voor meer informatie en inschrijven op de naam van de clinic van uw keuze.
    Alle clinics zijn in Postillion Hotel Utrecht Bunnik en duren van 9.00 tot 17.30 uur.

    • Clinic 1
    Betere organisaties met meer werkgeluk?
    8 maart
    docenten: Josje Dikkers en Joep Binkhorst

    • Clinic 2
    Met data grip op verzuim, stress en burnout
    donderdag 4 april
    docenten: Josje Dikkers en Roos Hijner

    • Clinic 3
    Maak met Werkvermogen een business case voor duurzame inzetbaarheid
    18 april
    docenten: Kim Schumacher en Duco Molenaar

    • Clinic 4
    Skills van de toekomst
    10 mei
    9.00 -17.30 uur
    docenten: Auke IJsselstein en Josje Dikkers

    • Clinic 5
    Augmented workforce: de impact op talentmanagement en personeelsplanning
    24 mei
    docenten: Auke IJsselstein en Josje Dikkers