Chronologisch overzicht van voor werkgevers relevante nieuwsberichten. In het overzicht zijn ook de persberichten van AWVN opgenomen.
AWVN is ook zelf geregeld in het nieuws. Iedere 14 dagen plaatsen we een beknopt overzicht van de onderwerpen waarmee we in de media zijn gekomen. AWVN in de media
Het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie is op 26 maart 2024 niet aangenomen door de Eerste Kamer.
Booking.com moet zich met terugwerkende kracht tot en met 1999 aansluiten bij pensioenfonds PGB. Wat zijn de gevolgen?
De Belastingdienst bereidt zich voor op het opheffen van het handhavingsmoratorium arbeidsrelaties per 1 januari 2025.
Te veel werkenden in Nederland hebben te maken met grensoverschrijdend gedrag. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben daarom vanuit de Stichting van de Arbeid een gezamenlijke aanpak ontwikkeld tegen grensoverschrijdend gedrag. Dit deden ze in nauwe samenwerking met het bureau van de regeringscommissaris Seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de RVU- en MDIEU-regeling voor de tweede keer laten evalueren. De belangrijkste conclusies van de evaluatie (voorjaar 2024) op een rij.
Werkgeversvereniging AWVN heeft deze week het pensioendashboard gelanceerd. In de online-omgeving worden alle cijfers en afspraken verzameld uit nieuwe pensioenregelingen. Ook zijn transitieplannen met afspraken voor het nieuwe pensioenstelsel in te zien. Het is de eerste omgeving waar deze data op één plek inzichtelijk zijn gemaakt. Leden van AWVN kunnen de gegevens gebruiken om een ‘pensioenbenchmark’ uit te voeren.
OCTAS heeft op 29 februari 2024 advies uitgebracht over hoe het stelsel van arbeidsongeschiktheid beter kan functioneren. De commissie heeft het kabinet van advies voorzien over een stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid dat ‘betaalbaar, uitvoerbaar en uitlegbaar’ is.
Op 10 maart 2024 begint de Ramadan. Hoe gaat u binnen uw organisatie om met vastende medewerkers? Tip: overweeg een een diversiteitsdag.
Op 4 maart 2024 is het ‘wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding’ in internetconsultatie gegaan. Het wetsvoorstel moet er onder andere voor zorgen dat het aantal niet-noodzakelijke bedingen afneemt. Daarnaast heeft het voorstel als doel om de mogelijkheid voor werkgevers om het bedrijfsdebiet te beschermen in stand te houden.
Uitspraak CRvB over werknemer die in twee lidstaten werkt. Zonder instemming van de werkgever kan een werknemer niet in twee lidstaten werken: het sociale verzekeringswetgeving woonland is dan niet van toepassing.
De Europese Commissie heeft een voorstel gedaan voor wijziging van de Richtlijn 2009/38/EG inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad. AWVN is geen voorstander van de aanpassingen.