Tijdens deze bijeenkomst laten we zien hoe makkelijk toepasbare tools, gelijke kansen bevorderen tijdens het werving- en selectieproces.
Op donderdag 18 april organiseert AWVN van 9.30 tot 10 uur weer een aflevering van ′Actualiteiten internationale arbeidsmobiliteit′ Deze keer staat de ′Raamovereenkomst voor gewoonlijk telewerken bij grensarbeid′ centraal.
Op 18 april 2014 organiseert AWVN de cursus 'Pensioen in vogelvlucht': in één ochtend vliegt u langs alle basics in pensioenland!
Derde bijeenkomst in een reeks van vijf over gelijke kansen bij werving en selectie. Inclusieve vacatureteksten zijn uitnodigend voor iedereen en gaan uit van competentie-gerichte vacature eisen.
Webinar Privacy en werk, 23 april 2024. In twee uur op de hoogte van de belangrijkste aspecten van privacy in relatie tot de werkvloer.
AWVN organiseert op woensdag 24 april 2024 van 14.00 tot 16.00 uur het webinar ′Heb ik een medewerker in dienst of is er sprake van een zzp′er?′
AWVN organiseert op donderdagmiddag 25 april 2024 van 15.30-16.30 uur een online ledenbijeenkomst over de Richtlijn Loontransparantie.
Inlenen van personeel (uit het buitenland): hoe kunt u compliant werken? Powerworkshop Internationale arbeidsmobiliteit, 16 mei 2024.
Basiscursus medezeggenschapsrecht - 23 mei 2024. Centrale vraag: wanneer en hoe dient u de ondernemingsraad te raadplegen of te informeren?
Op woensdagmiddag 29 mei organiseert Jong AWVN een bedrijfsbezoek aan Schiphol.
Personeel detacheren naar het buitenland. Wat moet u allemaal regelen? Powerworkshop Internationale arbeidsmobiliteit, 30 mei 2024.
Vierde bijeenkomst in een reeks van vijf over gelijke kansen bij werving en selectie. Objectieve eerste selectie focust op het gelijk beoordelen van competentiegerichte functie-eisen in de vacaturetekst.
