Resultaten

Blog arbeidsrecht 29 april 2019: Als de werkgever niet duidelijk maakt aan de zieke werknemer waarom hij de loonbetaling stopzet, kan dit vervelende consequenties hebben.

Nieuwsbericht, 20 december 2018. Er komen maatregelen die loondoorbetalingsverplichting bij ziekte voor kleine werkgevers makkelijker, duidelijker en goedkoper maken.

Vraag van de week (AWVN-werkgeverslijn, 4 juli 2018): zijn de dagen na ziekmelding tijdens vakantie aan te merken als vakantie- of ziektedagen?

Aflevering van het weblog Arbeidsrecht (25 juni 2018). Aan de hand van diverse uitspraken waarin verslaving op de werkvloer centraal staat, zet AWVN-advocaat Eva de Graaff op een rijtje waar…

Checklist ziekmelding/arbeidsongeschiktheid, chronologisch overzicht 1ste tot en met 104de week.

Over de privacy van de zieke/arbeidsongeschikte werknemer: tijdens de sollicitatieprocedure en gedurende het dienstverband.

Als de werknemer onvoldoende meewerkt aan z’n re-integratie, heeft de werkgever de mogelijkheid het loon op te schorten of zelfs stop te zetten. Wat is precies het verschil?

Vraag en antwoord over privacy in de arbeidsrelatie - over zieke (arbeidsongeschikte) werknemers.

De StvdA heeft decentrale cao-partijen verzocht na te gaan of de afspraak uit het Najaarsoverleg 2004 over bovenwettelijke aanvullingen bij loondoorbetaling bij ziekte, op de juiste wijze in de cao…