Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

HR van A tot Z
Ontslag
30 DECEMBER 2022
Vaststellingsovereenkomst en bedenktermijn

Achtergrondinformatie over de wettelijke bedenktermijn bij een vaststellingsovereenkomst.

HR van A tot Z
Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd
08 NOVEMBER 2021
Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd: afwijkende bepalingen

Achtergrondinformatie: korte samenvatting van de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd.

HR van A tot Z
Arbeidsovereenkomst
03 NOVEMBER 2019
Pensioenontslag: beding of opzegging?

Achtergrondinformatie: twee mogelijkheden om pensioenontslag vorm te geven.

Blog
Reorganiseren
02 NOVEMBER 2018
Herplaatsing bij ontslag: nieuwe uitvoeringsregels geven duiding

Weblog (2 november 2018). Over de recente aanpassingen van de UWV-uitvoeringsregels bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. De regels verduidelijken de rol van de werkgever bij herplaatsing bij ontslag.

HR van A tot Z
Sociale zekerheid
06 JULI 2018
Werkloosheidswet (WW)

WW staat voor werkloosheidswet. De wet heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de financiĆ«le gevolgen van werkloosheid; de duur van de uitkering is afhankelijk van het arbeidsverleden van de…

Blog
Ontslag
16 JANUARI 2018
De gelijkwaardige voorziening: onduidelijkheid troef (deel 2)

Blog arbeidsrecht (16 januari 2018) over de onduidelijkheid over de aan de transitievergoeding gelijkwaardige voorziening.

HR van A tot Z
Ontslag
05 JANUARI 2018
Ontslagrecht (wijzigingen sinds de Wwz en de Wab)

Achtergrondinformatie: overzicht van de belangrijkste aanpassingen in het ontslagrecht als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid.

HR van A tot Z
05 JANUARI 2018
Wet werk en zekerheid (Wwz)

Achtergrondinformatie: overzicht van de belangrijkste veranderingen voor werkgevers met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz).

Blog
Ontslag
21 AUGUSTUS 2017
Herplaatsingsverplichting onder de Wwz

Aflevering van het blog arbeidsrecht (21 augustus 2017): over de herplaatsingverplichting onder de Wwz.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden