Resultaten

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Moet u als werkgever een verzoek tot arbeidsduurverkorting honoreren?

Werkgevers doen er goed aan een verzoek om minder te gaan werken niet te makkelijk af te wijzen, blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Noord-Nederland.

De Wet aanpassing arbeidsduur is sinds 1 januari 2016 vervallen en opgenomen in de Wet flexibel werken (Wfw).

Achtergrondinformatie: beknopte samenvatting van de Wet flexibel werken.