Resultaten

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. What consequences does the introduction of this new legislation (Wab) have for the succession of temporary contracts of employment?

Whitepaper. Over de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Update oktober 2019.

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. De transitievergoeding onder de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab): wat verandert er op 1 januari 2020?

Blog arbeidsrecht (15 oktober 2019). Kan een werknemer met een persoonlijkheidsstoornis worden ontslagen als de stoornis zijn functioneren beïnvloedt? Recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam.

De belangrijkste maatregelen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op een rij.

Nieuwsbericht. Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking, en wordt premiedifferentiatie WW ingevoerd. SZW heeft een kennisdocument gepubliceerd.

Nieuwsbericht, 3 september 2019. Het UWV heeft de premies en parameters voor de WGA- en ZW-premies 2020 voor de werkhervattingskas gepubliceerd: waar moet u als werkgever op letten?

Nieuwsbericht (4 juli 2019). Op 28 juni zijn twee besluiten in het Staatsblad gepubliceerd. Deze besluiten geven nadere regels m.b.t. oproepkrachten en de premiedifferentiatie WW onder de Wet arbeidsmarkt in…

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Wat verandert er aan de ketenregeling door de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans per 1 januari 2020?

Nieuwsbericht (28 mei 2019). De Eerste Kamer is akkoord met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Deze treedt op 1 januari 2020 in werking.

De Tweede Kamer heeft 5 februari 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen die hervormingen introduceert om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Nieuwsbericht, 1 november 2018. De UWV-nota premievaststelling sectorfondsen 2019 beschrijft de sectoraal gedifferentieerde premies voor de wachtgeldfondsen voor 2019. Die dalen volgend jaar naar gemiddeld 0,77 procent.