Door de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) hernieuwd in de belangstelling als alternatief voor de oproepovereenkomst: de jaarurennorm of jaarurenovereenkomst. Maar let op de wettelijke regels, anders is er bij…
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 1 januari 2020 inwerking getreden. Beknopt overzicht van de belangrijkste maatregelen.
Hoe verandert het ontslagrecht door de WAB, wat betekent dit voor werkgevers, voor de ketenregeling, oproepcontracten en de WW-premie? Podcast.
Blog arbeidsrecht (15 oktober 2019). Kan een werknemer met een persoonlijkheidsstoornis worden ontslagen als de stoornis zijn functioneren beïnvloedt? Recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam.
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Wat verandert er aan de ketenregeling door de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans per 1 januari 2020?