Op Diversiteitsdag laat AWVN zien wat werkgevers doen aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Vooral inclusieve vacatureteksten zijn populair.
Op 14 mei start de eerstvolgende Community of Practice, waarin werkgevers onder begeleiding van AWVN aan de slag gaan met objectief werven en selecteren.
In september start AWVN met een Community of Practice. 7 vragen aan Filiz Sazoglu-Durmus over haar deelname namens IKEA aan de CoP objectief werven en selecteren. Wat kunnen andere werkgevers…
Wilt u inclusiever werven en selecteren? Wij helpen u op weg. Kom naar onze informatiebijeenkomst over onze Community of Practice (CoP) die in september van start gaat.
AWVN start Communities of Practice (CoP’s) waarin 6 tot 10 werkgevers een jaar lang samen oefenen met een bewezen methode die objectieve werving en selectie bevordert.