Op Diversiteitsdag laat AWVN zien wat werkgevers doen aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Vooral inclusieve vacatureteksten zijn populair.
Na de zomer gaan de ‘Communities of Practice’ van start waarin grote werkgevers onder begeleiding van AWVN aan de slag gaan met objectief werven en selecteren.
In september start AWVN met een Community of Practice. 7 vragen aan Filiz Sazoglu-Durmus over haar deelname namens IKEA aan de CoP objectief werven en selecteren. Wat kunnen andere werkgevers…
Wilt u inclusiever werven en selecteren? Wij helpen u op weg. Kom naar onze informatiebijeenkomst over onze Community of Practice (CoP) die in september van start gaat.
AWVN start Communities of Practice (CoP’s) waarin 5 tot 7 werkgevers een jaar lang samen gaan oefenen met een bewezen methode die objectieve werving en selectie bevordert.
