Filter
Categorie├źn
Datum

Resultaten

Blog
25 mei 2020

Wendbaarheid als overlevingsstrategie

https://www.awvn.nl/blog/blog/wendbaar-organiseren-corona-overleven/
AWVN-adviseur Marloes Arbouw ziet in de praktijk dat wendbaarheid het verschil kan maken tussen overlevers en achterblijvers, zeker in deze coronacrisis.
Agenda
18 juni 2020

Wendbaar organiseren van personeel en organisatie (18 juni)

https://www.awvn.nl/agenda/onlinesessie/wendbaar-organiseren-online-bijeenkomst-18-juni/
AWVN organiseert op 18 juni voor de tweede keer een online ledenbijeenkomst over wendbaar organiseren van personeel en organisatie.
Agenda
11 juni 2020

Wendbaar organiseren van personeel en organisatie (11 juni)

https://www.awvn.nl/agenda/onlinesessie/wendbaar-organiseren-online-bijeenkomst/
AWVN organiseert twee keer een online ledenbijeenkomst over wendbaar organiseren van personeel en organisatie. De eerste is op 11 juni, de tweede op 18 juni.
Nieuws
26 maart 2020

Bedrijven zeer wendbaar in crisistijd

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/bedrijven-wendbaar-coronacrisis/
Ledenonderzoek AWVN. Nederlandse bedrijven ondervinden ernstige gevolgen van de coronacrisis en voorzien forse omzetverliezen. Tegelijk reageren ze zakelijk en snel op deze onverwachte situatie.
Blog
07 januari 2020

Vijf voorbeelden van nieuwe waarderingsvormen

https://www.awvn.nl/blog/blog/waarderen-belonen-voorbeelden/
AWVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'. Ze geeft 5 inspirerende voorbeelden voor waarderen.
Blog
17 december 2019

Vijf vuistregels voor waarderen

https://www.awvn.nl/blog/blog/waarderen-belonen-vuistregels/
5 vuistregels voor waarderen, omdat AWVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'.
Blog
27 mei 2019

Naar een continue dialoog in drie vragen III

https://www.awvn.nl/blog/blog/continue-dialoog-drie-vragen-3/
In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt in deze blog de vraag: waar moet ik beginnen?
Blog
23 mei 2019

We leven in een verandering van tijdperk…

https://www.awvn.nl/blog/blog/wendbaar-organiseren-verandering-tijdperk/
AWVN-adviseur Lisette Balk geeft antwoord op de vraag waarom continu veranderen het nieuwe adagium is van werkgevers die wendbaar willen zijn.
Pagina
16 mei 2019

Generiek functiehuis

https://www.awvn.nl/generiek-functiehuis/
Binnen een generiek functiehuis beschrijft u generieke profielen die gelden voor grotere groepen medewerkers. Dit kan uw organisatie wendbaarder maken.
Blog
13 mei 2019

Naar een continue dialoog in drie vragen II

https://www.awvn.nl/blog/blog/continue-dialoog-drie-vragen-2/
In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt in deze blog de vraag: wat is geschikt voor mijn organisatie?
Publicatie
09 mei 2019

Vijf vragen over rollen

https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/vijf-vragen-over-rollen/
AWVN heeft vijf vragen over rollen in een Q&A op een rij gezet en beantwoord. Bijvoorbeeld: wat is het verschil tussen een rol en een functie?
Blog
06 mei 2019

De vele smaken van een cao

https://www.awvn.nl/blog/vlog/cao-vele-smaken-ijsje/
AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld legt de flexibiliteit van de cao uit aan de hand van een ijsje: het hoorntje als kader waarbinnen ruimte is voor individuele smaken.