Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Blog
17 augustus 2022

Transparant belonen – hoe dan?

https://www.awvn.nl/blog/blog/transparant-belonen-transparantie-van-belonen/
Beloningsexpert René van Lieshout signaleert een aantal ontwikkelingen die een nieuwe impuls kunnen geven aan de transparantie van belonen. Blog.
Blog
07 januari 2022

Vijf voorbeelden van nieuwe waarderingsvormen

https://www.awvn.nl/blog/blog/waarderen-belonen-voorbeelden/
AWVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'. Ze geeft 5 inspirerende voorbeelden voor waarderen.
Werkgeverslijn vraag van de week
20 mei 2021

Vraag van de week: wendbaar belonen

https://www.awvn.nl/awvn-werkgeverslijn/vraag-van-de-week/vraag-week-wendbaar-belonen/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Wat houdt wendbaar belonen precies in?
Blog
17 december 2020

Vijf vuistregels voor waarderen

https://www.awvn.nl/blog/blog/waarderen-belonen-vuistregels/
Vijf vuistregels voor waarderen,. WVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'.
Publicatie
15 juli 2020

Beoordelingsschalen: wat past bij uw organisatie?

https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/beoordelingsschalen-wat-past-bij-uw-organisatie/
Webpaper AWVN. AWVN heeft drie beoordelingsschalen onder elkaar gezet die steeds passen bij verschillende manier van medewerkers beoordelen. Kies wat het beste bij uw organisatie past!
Dienstverlening
28 mei 2020

Wendbaar belonen

https://www.awvn.nl/dienstverlening/wendbaar-belonen-2/
Dienstverlening AWVN. Bij wendbaar belonen is niet alleen aandacht voor materiële, maar ook voor immateriële beloning.
Blog
25 juli 2019

Het nieuwe beoordelen – Hoe bepaal ik de beloning?

https://www.awvn.nl/blog/vlog/het-nieuwe-beoordelen-hoe-beloning-bepalen/
Serie vlogs over het nieuwe beoordelen, met AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen en organisatieadviseur Jacco van den Berg. Aflevering 4: Hoe bepaal ik de beloning?
Blog
23 mei 2019

We leven in een verandering van tijdperk…

https://www.awvn.nl/blog/blog/wendbaar-organiseren-verandering-tijdperk/
AWVN-adviseur Lisette Balk geeft antwoord op de vraag waarom continu veranderen het nieuwe adagium is van werkgevers die wendbaar willen zijn.
HR van A tot Z
01 februari 2018

Performance management (het nieuwe beoordelen)

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/performance-management-het-nieuwe-beoordelen/
Het nieuwe beoordelen gaat over talentontwikkeling, intrinsieke motivatie en meer eigenaarschap van de medewerker voor zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Dienstverlening
23 november 2017

Beloningsbeleid

https://www.awvn.nl/dienstverlening/beloningsbeleid/
Dienstverlening AWVN op het gebied van visievorming: beloningsbeleid.