17 augustus 2022
Transparant belonen – hoe dan?
https://www.awvn.nl/blog/blog/transparant-belonen-transparantie-van-belonen/
Beloningsexpert René van Lieshout signaleert een aantal ontwikkelingen die een nieuwe impuls kunnen geven aan de transparantie van belonen. Blog.
07 januari 2022
Vijf voorbeelden van nieuwe waarderingsvormen
https://www.awvn.nl/blog/blog/waarderen-belonen-voorbeelden/
AWVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'. Ze geeft 5 inspirerende voorbeelden voor waarderen.
20 mei 2021
Vraag van de week: wendbaar belonen
https://www.awvn.nl/awvn-werkgeverslijn/vraag-van-de-week/vraag-week-wendbaar-belonen/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Wat houdt wendbaar belonen precies in?
17 december 2020
Vijf vuistregels voor waarderen
https://www.awvn.nl/blog/blog/waarderen-belonen-vuistregels/
Vijf vuistregels voor waarderen,. WVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'.
15 juli 2020
Beoordelingsschalen: wat past bij uw organisatie?
https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/beoordelingsschalen-wat-past-bij-uw-organisatie/
Webpaper AWVN. AWVN heeft drie beoordelingsschalen onder elkaar gezet die steeds passen bij verschillende manier van medewerkers beoordelen. Kies wat het beste bij uw organisatie past!
28 mei 2020
Wendbaar belonen
https://www.awvn.nl/dienstverlening/wendbaar-belonen-2/
Dienstverlening AWVN. Bij wendbaar belonen is niet alleen aandacht voor materiële, maar ook voor immateriële beloning.
25 juli 2019
Het nieuwe beoordelen – Hoe bepaal ik de beloning?
https://www.awvn.nl/blog/vlog/het-nieuwe-beoordelen-hoe-beloning-bepalen/
Serie vlogs over het nieuwe beoordelen, met AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen en organisatieadviseur Jacco van den Berg. Aflevering 4: Hoe bepaal ik de beloning?
23 mei 2019
We leven in een verandering van tijdperk…
https://www.awvn.nl/blog/blog/wendbaar-organiseren-verandering-tijdperk/
AWVN-adviseur Lisette Balk geeft antwoord op de vraag waarom continu veranderen het nieuwe adagium is van werkgevers die wendbaar willen zijn.
01 februari 2018
Performance management (het nieuwe beoordelen)
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/performance-management-het-nieuwe-beoordelen/
Het nieuwe beoordelen gaat over talentontwikkeling, intrinsieke motivatie en meer eigenaarschap van de medewerker voor zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.
23 november 2017
Beloningsbeleid
https://www.awvn.nl/dienstverlening/beloningsbeleid/
Dienstverlening AWVN op het gebied van visievorming: beloningsbeleid.