Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Blog
Belonen
17 AUGUSTUS 2022
Transparant belonen – hoe dan?

Beloningsexpert René van Lieshout signaleert een aantal ontwikkelingen die een nieuwe impuls kunnen geven aan de transparantie van belonen. Blog.

Werkgeverslijn vraag van de week
Belonen
20 MEI 2021
Wendbaar belonen, wat is dat nou weer?

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Wat houdt wendbaar belonen precies in?

Blog
Belonen
07 JANUARI 2021
Vijf voorbeelden van nieuwe waarderingsvormen

AWVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'. Ze geeft 5 inspirerende voorbeelden voor waarderen.

Blog
Belonen
17 DECEMBER 2020
Vijf vuistregels voor waarderen

Vijf vuistregels voor waarderen,. WVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'.

Dienstverlening
Belonen
23 NOVEMBER 2020
Beloningsbeleid

Dienstverlening AWVN op het gebied van visievorming: beloningsbeleid.

Webpaper
Belonen
15 JULI 2020
Beoordelingsschalen: wat past bij uw organisatie?

Webpaper AWVN. AWVN heeft drie beoordelingsschalen onder elkaar gezet die steeds passen bij verschillende manier van medewerkers beoordelen. Kies wat het beste bij uw organisatie past!

HR van A tot Z
Belonen
01 JUNI 2020
Performance management (het nieuwe beoordelen)

Verzamelpagina Het nieuwe beoordelen (beoordelen nieuwe stijl, performance management. Wat is het, hoe zet je het op, verschil met traditionele beoordeling, wat is de koppeling met belonen? Juridische aspecten van…

Dienstverlening
Belonen
28 MEI 2020
Wendbaar belonen (belonen nieuwe stijl)

Dienstverlening AWVN. Bij wendbaar belonen is niet alleen aandacht voor materiële, maar ook voor immateriële beloning.

Blog
De wendbare organisatie
23 MEI 2019
We leven in een verandering van tijdperk…

AWVN-adviseur Lisette Balk geeft antwoord op de vraag waarom continu veranderen het nieuwe adagium is van werkgevers die wendbaar willen zijn.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden