Categorieën
Datum
Resultaten
Blog
17 februari 2020
Transparant belonen – hoe dan?
https://www.awvn.nl/blog/blog/transparant-belonen-transparantie-van-belonen/
Beloningsexpert René van Lieshout signaleert een aantal ontwikkelingen die een nieuwe impuls kunnen geven aan de transparantie van belonen. Blog.
Blog
07 januari 2020
Vijf voorbeelden van nieuwe waarderingsvormen
https://www.awvn.nl/blog/blog/waarderen-belonen-voorbeelden/
AWVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'. Ze geeft 5 inspirerende voorbeelden voor waarderen.
Blog
17 december 2019
Vijf vuistregels voor waarderen
https://www.awvn.nl/blog/blog/waarderen-belonen-vuistregels/
5 vuistregels voor waarderen, omdat AWVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'.
Publicatie
18 november 2019
De juiste beloning bevordert duurzame inzetbaarheid
https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/beloning-duurzame-inzetbaarheid/
Hoe kan de juiste beloning de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers stimuleren? Lees het in dit AWVN-webpaper.
Blog
25 juli 2019
Het nieuwe beoordelen – Hoe bepaal ik de beloning?
https://www.awvn.nl/blog/vlog/het-nieuwe-beoordelen-hoe-beloning-bepalen/
Serie vlogs over het nieuwe beoordelen, met AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen en organisatieadviseur Jacco van den Berg. Aflevering 4: Hoe bepaal ik de beloning?
Blog
23 mei 2019
We leven in een verandering van tijdperk…
https://www.awvn.nl/blog/blog/wendbaar-organiseren-verandering-tijdperk/
AWVN-adviseur Lisette Balk geeft antwoord op de vraag waarom continu veranderen het nieuwe adagium is van werkgevers die wendbaar willen zijn.
Blog
31 januari 2019
Op naar wendbaar belonen in 2019
https://www.awvn.nl/blog/blog/op-naar-wendbaar-belonen-2019/
AWVN-adviseur Rebecca Ramakers ziet steeds meer werkgevers die op een vernieuwende manier willen belonen. In deze blog vertelt ze wat dat kan inhouden.
Pagina
08 oktober 2018
Wendbaar belonen
https://www.awvn.nl/wendbaar-belonen/
Wendbaar belonen is een nieuwe vorm van belonen waarin niet alleen aandacht is voor materiële, maar ook voor immateriële beloning. Waarin het niet meer enkel draait om geld, maar om…
Pagina
01 februari 2018
Het nieuwe beoordelen
https://www.awvn.nl/het-nieuwe-beoordelen/
Het nieuwe beoordelen gaat over talentontwikkeling, intrinsieke motivatie en meer eigenaarschap van de medewerker voor zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.