Resultaten

Deze pagina biedt werkgevers concrete handvatten om te voorkomen dat medewerkers (langdurig) uitvallen door psychische klachten.

Hoe voorkomt u psychische klachten bij werknemers tijdens deze coronacrisis? Welke vragen hebt u, welke knelpunten ervaart u op dit thema? Vul de AWVN-enquête in.

AWVN nieuws 21 juli 2020. Vroegtijdige of preventieve inzet van arbeidsdeskundigen bij (dreigend) verzuim van medewerkers werkt! Doe mee aan de pilot en ervaar het zelf.

AWVN de handreiking ‘Preventie verzuim bij psychische klachten’ ontwikkeld. Met veel tips die werkgevers helpen om ziekteverzuim door psychische klachten te verminderen of zelfs te voorkomen.

De handreiking Preventie van uitval door psychische klachten komt tot stand in samenwerking met de partners van het convenant Samen werken aan wat werkt!

In deze handreiking vinden werkgevers – vanuit verschillende rollen bezien – concrete tips over hoe zij medewerkers kunnen helpen in coronatijd aan het werk te blijven.

Achtergrondinformatie. Verzuimbeleid is erop gericht de duur en de frequentie van ziekteverzuim terug te dringen en omvat bovendien preventieve maatregelen om ziekte en ongevallen te voorkomen. Het verzuimbeleid schrijft ook…

Hoe beïnvloedt de coronacrisis de psychische gezondheid van werknemers?

Hoe je door het creëren van een positieve werkbeleving het psychische welbevinden van medewerkers verbetert.

Hoe je risicofactoren op het werk vermindert en reageert op vroege signalen

Zo werkt u samen met in- en externe partijen aan preventie van uitval door psychische klachten.

Hoe u als werkgever omgaat met de eerste fase van uitval.