Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

HR van A tot Z
Arbeidsongeschiktheid
30 MEI 2023
Verzuimbeleid

Achtergrondinformatie. Verzuimbeleid is erop gericht duur en frequentie van ziekteverzuim terug te dringen en omvat bovendien preventieve maatregelen om ziekte en ongevallen te voorkomen. Het verzuimbeleid schrijft ook voor wat…

Agenda
20 JUNI 2022
Baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid

Op 21 februari organiseren we een nieuwe kennissessie in de serie over preventie van uitval door psychische klachten. Dit keer met als specifiek onderwerp: geldstress.

Agenda
14 NOVEMBER 2022
Employee journey ‘psychische klachten en werk’ deel 5/5

Een sessie voor leidinggevenden, managers en HR-medewerkers die willen weten hoe je een medewerker na uitval en tijdens re-integratie kunt ondersteunen.

Agenda
04 APRIL 2022
Blijven werken met psychische klachten

Op 21 februari organiseren we een nieuwe kennissessie in de serie over preventie van uitval door psychische klachten. Dit keer met als specifiek onderwerp: geldstress.

Agenda
21 FEBRUARI 2022
Preventiesessie over geldstress

Op 21 februari organiseren we een nieuwe kennissessie in de serie over preventie van uitval door psychische klachten. Dit keer met als specifiek onderwerp: geldstress.

Overig
Inclusief werkgeven
07 SEPTEMBER 2021
Preventie van uitval door psychische klachten

Deze pagina biedt werkgevers concrete handvatten om te voorkomen dat medewerkers (langdurig) uitvallen door psychische klachten.

Nieuws
Inclusief werkgeven
21 JULI 2020
Verzuim: vroegtijdige inzet arbeidsdeskundige werkt

Vroegtijdige of preventieve inzet van arbeidsdeskundigen bij (dreigend) verzuim van medewerkers werkt! Doe mee aan de pilot en ervaar het zelf.

Nieuws
Inclusief werkgeven
14 MEI 2020
Voorkom ziekteverzuim door psychische klachten

AWVN de handreiking ‘Preventie verzuim bij psychische klachten’ ontwikkeld. Met veel tips die werkgevers helpen om ziekteverzuim door psychische klachten te verminderen of zelfs te voorkomen.

Handreiking preventie
12 MEI 2020
Dankzij de kennis van deze organisaties is deze handreiking tot stand gekomen

De handreiking Preventie van uitval door psychische klachten komt tot stand in samenwerking met de partners van het convenant Samen werken aan wat werkt!

Overig
Inclusief werkgeven
12 MEI 2020
Preventie uitval psychische klachten

In deze handreiking vinden werkgevers – vanuit verschillende rollen bezien – concrete tips over hoe zij medewerkers kunnen helpen in coronatijd aan het werk te blijven.

Handreiking preventie
12 MEI 2020
12 elementen die de psychische gezondheid van medewerkers beïnvloeden tijdens de coronacrisis

Hoe beïnvloedt de coronacrisis de psychische gezondheid van werknemers?

Handreiking preventie
17 FEBRUARI 2021
Zo bevordert u het psychische welbevinden van medewerkers

Hoe je door het creëren van een positieve werkbeleving het psychische welbevinden van medewerkers verbetert.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden