Resultaten

Blog arbeidsrecht. De Hoge Raad bepaalt dat werkgevers in de regel arbeidsovereenkomsten na 2 jaar ziekte niet slapend mogen houden. Een belangrijke uitspraak voor werkgevers!

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. De transitievergoeding onder de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab): wat verandert er op 1 januari 2020?

Blog arbeidsrecht (15 oktober 2019). Kan een werknemer met een persoonlijkheidsstoornis worden ontslagen als de stoornis zijn functioneren beïnvloedt? Recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam.

Quickscan sociale plannen geeft een beeld van de ontslagvergoedingen in sociale plannen, en in hoeverre die gebaseerd zijn op de transitievergoeding of de oude kantonrechtersformule.

Blog arbeidsrecht. De Advocaat-Generaal (A-G) heeft op 18 september 2019, naar aanleiding van prejudiciële vragen van de kantonrechter te Maastricht, een belangrijk advies (conclusie) uitgebracht aan de Hoge Raad over…

De belangrijkste maatregelen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op een rij.

Werkgeven, het vakblad van AWVN. Zomer 2019, gedeeltelijk gewijd aan het honderdjarig jubileum van de werkgeversvereniging.

Nieuwsbericht (28 mei 2019). De Eerste Kamer is akkoord met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Deze treedt op 1 januari 2020 in werking.

Blog arbeidsrecht (3 april 2019). Recent zijn er twee uitspraken gedaan waarin de vraag centraal stond of een werkgever het slapend dienstverband met een arbeidsongeschikte werknemer, moet beëindigen. Daardoor zou…

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Wat houdt de compensatieregeling transitievergoeding in?

Nieuwsbericht, 26 februari 2019. De regeling compensatie transitievergoeding is gepubliceerd. De datum van inwerkingtreding is nu ook definitief: 1 april 2020.

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Heeft een werknemer wiens arbeidsovereenkomst gedeeltelijk wordt opgezegd recht op een transitievergoeding?