Categorieën

Resultaten

Ontslag om weigering LinkedIn-profiel aan te passen

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ontslag-weigering-linkedin-profiel/
Een werknemer die weigert zijn LinkedIn-profiel aan zijn nieuwe functie aan te passen, riskeert ontslag op staande voet, blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Utrecht. Dat de…

Wet voor compensatie transitievergoeding krijgt vorm

https://www.awvn.nl/nieuws/wetsvoorstel-compensatie-transitievergoeding/
Werkgevers kunnen naar verwachting vanaf 1 april 2020 bij het UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die zij aan werknemers hebben betaald na langdurige arbeidsongeschiktheid.

Internetconsultatie wetsvoorstel WAB gesloten

https://www.awvn.nl/nieuws/internetconsultatie-wetsvoorstel-arbeidsmarkt-balans-wab-gesloten/
De internetconsultatie voor het conceptwetsvoorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), waarover wij u op 10 april berichtten is gesloten. Tot en met maandag 7 mei kon er gereageerd…

Uitsluiting AOW’ers van transitievergoeding geen leeftijdsdiscriminatie

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/uitsluiting-aowers-transitievergoeding/
Blog arbeidsrecht (25 april) op de site van werkgeversvereniging AWVN - Uitsluiting AOW’ers van transitievergoeding geen verboden onderscheid naar leeftijd.

Internetconsultatie wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans

https://www.awvn.nl/nieuws/wet-arbeidsmarkt-balans/
Wat verandert er voor werkgevers in de Wet arbeidsmarkt in balans en wat vindt AWVN van de plannen van minister Koolmees? Plus uitgebreide samenvatting van het conceptwetsvoorstel.

De gelijkwaardige voorziening: onduidelijkheid troef (deel 2)

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/gelijkwaardige-voorziening-onduidelijkheid/
Blog arbeidsrecht (16 januari 2018) over de onduidelijkheid over de aan de transitievergoeding gelijkwaardige voorziening.

Rekentool transitievergoeding

https://www.awvn.nl/producten/rekentool-transitievergoeding/
Bereken in een handomdraai de hoogte van de transitievergoeding met de speciale rekentool van AWVN.

Wetsvoorstel aanpassingen transitievergoeding

https://www.awvn.nl/wetsvoorstel-aanpassingen-transitievergoeding/
Achtergrondinformatie over het wetsvoorstel om werkgevers te compenseren voor het betalen van de transitievergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid.

Effecten aanpassing transitievergoeding berekend

https://www.awvn.nl/nieuws/effecten-aanpassing-transitievergoeding/
AWVN heeft de effecten van de kabinetsplannen om de transitievergoeding aan te passen, doorgerekend.

Transitievergoeding

https://www.awvn.nl/transitievergoeding/
Achtergrondinformatie over de transitievergoeding: recht op en de hoogte van de vergoeding, kosten die erop in mindering kunnen worden gebracht en het loonbegrip voor de vergoeding.

Verwijtbaar handelen en de transitievergoeding

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/verwijtbaar-handelen-transitievergoeding/
Aflevering van het weblog arbeidsrecht (30 oktober 2017): als een werknemer ernstig verwijtbaar of nalatig heeft gehandeld, en dit de reden is voor diens ontslag, is de werkgever dan een…

Nieuwe maximale transitievergoeding vastgesteld

https://www.awvn.nl/nieuws/maximale-transitievergoeding/
De maximale transitievergoeding voor 2017 is vastgesteld op € 79.000.

Bij het gebruik van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close