Resultaten

De NOW-2 regeling is bekend. Een samenvatting op hoofdlijnen van de Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-2).

De NOW-2 regeling is bekend. Ten opzichte van de NOW-1 kent de NOW-2 een aantal wijzigingen. De belangrijkste op een rij.

Wat zijn de belangrijkste wijzigingen in NOW 2 ten opzichte van de eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud?

AWVN is blij met de steun voor Noodpakket 2.0 om coronacrisis door te komen, maar laten we niet alleen focussen op behoud van banen nu, maar ook op begeleiden van…

De aankondiging van NOW 2 en wat AWVN hiervan vindt als tweede versie van het steunpakket Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW), 20 mei 2020.

Derde wijziging in de NOW 1: incidenteel loon januari, loonsombepaling voor seizoensbedrijven, verlenging aanvraagtijdvak, alternatieve referentie-omzet bij overgang van onderneming in 2019, grensbedragen accountantsverklaring, openstellen aanvraag om vaststelling, openbaarmaking.

Bereken nu ook de hoogte van de verwachte feitelijke subsidie in het kader van noodmaatregel overbrugging behoud werkgelegenheid met de NOW-rekentool van AWVN.

Wat als werkmaatschappijen NOW aanvragen op grond van de eigen omzetdaling, en de uiteindelijke omzetdaling van het concern toch 20% is of meer?

De wijziging van de NOW voor concerns met minder dan 20% omzetdaling is op 1 mei gepubliceerd.

Een herziene en geactualiseerde samenvatting op hoofdlijnen van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging behoud werkgelegenheid (NOW), versie 23 april 2020.

De coronacrisis leidt op het gebied van internationale arbeidsmobiliteit tot tal van vragen. Inmiddels is op menig vraag een antwoord. Een inventarisatie.

Staatssecretaris Van Ark zet geen verdere stappen om verrekening van de loonkostensubsidie voor inclusieve werkgevers met de NOW-regeling mogelijk te maken.