Resultaten

Een werkgever mag de vaste reiskostenvergoeding die hij aan werknemers betaalt die door de coronacrisis thuiswerken, onbelast blijven betalen tot 1 februari 2021.

Bij VodafoneZiggo blijft thuiswerken ook na de coronacrisis een vast onderdeel van het werkritme vormen. Zes vragen aan HR-directeur Thomas Mulder.

Thuiswerken is door de coronacrisis aan de onderhandelingstafels vaker onderwerp van gesprek. Hoort daar ook een thuiswerkvergoeding bij? AWVN pleit voor integraal mobiliteitsbeleid, waarin een prominente plaats is ingeruimd voor…

Tot 18 december 2020 kan iedereen via een internetconsultatie z'n mening geven over het wetsvoorstel 'Wet werken waar je wilt'.

Thuiswerkproof HR-beleid: daar kun je mee thuiskomen. Positionpaper AWVN, november 2020.

AWVN-beleidsadviseur Anne Megens vertelt aan de NOS waarom werkgevers liever een waarjewerkt-budget invoeren, nu we meer thuiswerken en minder naar ons werk reizen.

Zet een waarjewerkt-budget in om reis- en/of thuiswerkkosten te vergoeden, adviseert AWVN werkgevers. Die verwachten dat we ook na de coronacrisis (deels) blijven thuiswerken.

Artikel 14 mei 2020. Werkgevers kunnen de coronacrisis aangrijpen om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren, door hen richting, ruimte en ruggensteun op afstand te geven.

De visie van AWVN op thuiswerken, zoals verwoord in digizine 'Blijf verbonden', verschenen t.g.v. het AWVN-jaarcongres 2020.

AWVN-beleidsadviseur Anne Megens praat op BNR Nieuwsradio met HR-directeur VodafoneZiggo over structureel thuiswerken na corona, en welke vergoedingen daarbij passen.

Algemene informatie over het pop up-netwerk van AWVN: De plek van werk.

Ter gelegenheid van het online AWVN-jaarcongres 2020, Crisiskrakers, heeft AWVN vijf digizines gepubliceerd over de vijf dilemma's die in het jaarcongres ter sprake kwamen.