Als de werknemer onvoldoende meewerkt aan z’n re-integratie, heeft de werkgever de mogelijkheid het loon op te schorten of zelfs stop te zetten. Wat is precies het verschil?

arbeidsrecht ziekte arbeidsongeschiktheid loonopschorting loonstopzetting re-integratie sanctie re-integratie …

Blog

01 augustus 2017

Ontslag op staande voet bij ziekte

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ontslag-op-staande-voet-ziekte/

Aflevering weblog arbeidsrecht (1 augustus 2017). Het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is reden voor een loonsanctie, maar geen reden voor ontslag op staande voet.

re-integratie sanctie loondoorbetalingsverplichting