Categorieën
Resultaten
Wat een harde brexit voor werkgevers betekent
https://www.awvn.nl/nieuws/harde-brexit-betekenis-werkgevers/
Nieuwsbericht 16 januari 2019. Een harde brexit heeft ingrijpende gevolgen op het terrein van werkgeven. AWVN heeft de belangrijkste gevolgen en maatregelen op een rij gezet.
Working Holiday Programme voor jongeren uit Hongkong
https://www.awvn.nl/nieuws/working-holiday-programme-jongeren-hongkong/
Met ingang van 1 januari 2019 is het Working Holiday Program (WHP) of Working Holiday Scheme (WHS) uitgebreid naar jongeren uit Hongkong.
Brexit: overgangsregeling voor Britten in Nederland
https://www.awvn.nl/nieuws/brexit-overgangsregeling-britten-nederland/
Nederland loopt vooruit op een harde brexit en zorgt voor een overgangsregeling. Britse onderdanen krijgen 15 maanden verblijfsrecht na 29 maart 2019.
Aanvraagprocedure kennismigranten anders per 1 januari 2019
https://www.awvn.nl/nieuws/aanvraag-kennismigranten-anders-2019/
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft de aanvraagprocedure van verblijfsvergunningen voor kennismigranten per 1 januari 2019 gewijzigd.
Goed voorbereid op de Brexit
https://www.awvn.nl/agenda/workshop/goed-voorbereid-op-de-brexit/
Cursus van AWVN op maandagochtend 12 februari: u weet wat u als werkgever wanneer en hoe moet regelen om goed voorbereid te zijn op de brexit.
Werkgevers, bereid je voor op de brexit
https://www.awvn.nl/blog/vlog/bereid-je-voor-op-brexit/
AWVN-adviseurs Ruud Blaakman en Armand Lahaije vertellen in deze vlog hoe u zich als werkgever kunt voorbereiden op de brexit.
Aanpassing Working Holiday Programme per 1 oktober
https://www.awvn.nl/nieuws/aanpassing-working-holiday-programme/
Het Working Holiday Programme wordt op 1 oktober aangepast: jongeren mogen vanaf die datum niet langer dan twaalf aaneengesloten weken bij eenzelfde werkgever werken.
Geen notificatieplicht per 1 januari 2019
https://www.awvn.nl/nieuws/geen-notificatieplicht-januari-2019/
Nieuwsbericht, 6 september 2018. De notificatieplicht, de verplichting voor buitenlandse dienstverrichters om in Nederland een melding te doen dat zij hier werken met gedetacheerde werknemers, kan niet per 1 januari…
Aanpassingen legestarieven door IND
https://www.awvn.nl/nieuws/verlaging-legestarieven-verblijfsvergunningen-en-erkenning-als-referent/
De legestarieven voor verblijfsvergunningen en het erkend referentschap worden door de IND verlaagd. De nieuwe tarieven gaan in per 3 mei 2018.
Nieuwe aanpassingen Detacheringsrichtlijn EU
https://www.awvn.nl/nieuws/aanpassing-detacheringsrichtlijn-eu-nieuw/
AWVN heeft de belangrijkste aanpassingen van de Detacheringsrichtlijn, die Europese Commissie, Europees Parlement en Bulgaars voorzitterschap EU op 1 maart 2018 overeen zijn gekomen, op een rij gezet.
WAADI-boetes moeten omlaag van € 12.000 naar € 8.000
https://www.awvn.nl/nieuws/waadi-boetes-moeten-omlaag-e-12-000-naar-e-8-000/
De Centrale Raad van Beroep is van oordeel dat de boetebedragen op basis van het boetebesluit voor de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) moeten worden verlaagd van € 12.000…
IND gaat erkend referenten controleren
https://www.awvn.nl/nieuws/ind-gaat-erkend-referenten-controleren/
De IND gaat in 2018 controleren of werkgevers die gebruik maken van de kennismigrantenregeling de daarbij behorende verplichtingen naleven.