Resultaten

Artikel op AD.nl (maart 2019) waarin AWVN-adviseur Ruud Blaakman waarschuwt voor grote problemen voor werkgevers, als er geen brexit-akkoord komt.

Nieuwsbericht 5 maart 2019. Alle gevolgen van een harde en een zachte brexit op een rij voor de vijf belangrijkste HR-terreinen, waaronder sociale verzekeringen en arbeidsrecht.

Nieuwsbericht 28 januari 2019. Het Hof van Justitie heeft in haar arrest van 24 januari 2019 bevestigd dat derdelanders onder de sociale zekerheidsverordening van de Europese Unie (EU) vallen.

Nieuwsbericht 16 januari 2019. Een harde brexit heeft ingrijpende gevolgen op het terrein van werkgeven. AWVN heeft de belangrijkste gevolgen en maatregelen op een rij gezet.

Met ingang van 1 januari 2019 is het Working Holiday Program (WHP) of Working Holiday Scheme (WHS) uitgebreid naar jongeren uit Hongkong.

Nederland loopt vooruit op een harde brexit en zorgt voor een overgangsregeling. Britse onderdanen krijgen 15 maanden verblijfsrecht na 29 maart 2019.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft de aanvraagprocedure van verblijfsvergunningen voor kennismigranten per 1 januari 2019 gewijzigd.

AWVN-adviseurs Ruud Blaakman en Armand Lahaije vertellen in deze vlog hoe u zich als werkgever kunt voorbereiden op de brexit.

Het Working Holiday Programme wordt op 1 oktober aangepast: jongeren mogen vanaf die datum niet langer dan twaalf aaneengesloten weken bij eenzelfde werkgever werken.

Nieuwsbericht, 6 september 2018. De notificatieplicht, de verplichting voor buitenlandse dienstverrichters om in Nederland een melding te doen dat zij hier werken met gedetacheerde werknemers, kan niet per 1 januari…

De legestarieven voor verblijfsvergunningen en het erkend referentschap worden door de IND verlaagd. De nieuwe tarieven gaan in per 3 mei 2018.

AWVN heeft de belangrijkste aanpassingen van de Detacheringsrichtlijn, die Europese Commissie, Europees Parlement en Bulgaars voorzitterschap EU op 1 maart 2018 overeen zijn gekomen, op een rij gezet.