Het Initiatiefwetsvoorstel voor Wet op het recht op onbereikbaarheid is ingediend. Het wetsvoorstel kent de werknemer ook geen recht toe op onbereikbaarheid, maar verplicht werkgevers om het gesprek aan te…
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Moet een werknemer bereikbaar zijn buiten de afgesproken werktijd?
Blog arbeidsrecht (5 maart 2019). Mag je als werknemer onbereikbaar zijn in een 24-uurs economie waarin flexibel werken aan de orde van de dag is? En hoe wil of moet…
AWVN-beleidsadviseur Anne Megens legt in deze vlog uit waarom AWVN het geen goed idee vindt om het recht op onbereikbaarheid in de wet vast te leggen.
