Resultaten

Deze sessie is voor werkgevers die op zoek zijn naar handvatten om langdurig verzuim te voorkomen wanneer een medewerker uitvalt door psychische klachten

Deze pagina biedt werkgevers concrete handvatten om te voorkomen dat medewerkers (langdurig) uitvallen door psychische klachten.

RIVM onderzoekt gebruik preventieve maatregelen in MKB (zorg, schoonmaak, bouw, transport). Doe mee aan het onderzoek.

Wat kunnen werkgevers doen om verzuim door psychische klachten te voorkomen en wat kan een bedrijfsarts hierin betekenen?

AWVN nieuws 21 juli 2020. Vroegtijdige of preventieve inzet van arbeidsdeskundigen bij (dreigend) verzuim van medewerkers werkt! Doe mee aan de pilot en ervaar het zelf.

Nieuwsbericht, 15 juli 2020. Te veel arbeidsongeschikte werknemers blijven nu onnodig langs de kant. De Stichting van de Arbeid vindt het belangrijk dat meer gedeeltelijk arbeidsongeschikten aan het werk komen…

De handreiking Preventie van uitval door psychische klachten komt tot stand in samenwerking met de partners van het convenant Samen werken aan wat werkt!

In deze handreiking vinden werkgevers – vanuit verschillende rollen bezien – concrete tips over hoe zij medewerkers kunnen helpen in coronatijd aan het werk te blijven.

In dit project verzamelen we kennis en ervaringen, om werkgevers beter te ondersteunen bij het aannemen van iemand met een psychische kwetsbaarheid.

Hoe beïnvloedt de coronacrisis de psychische gezondheid van werknemers?

Hoe je risicofactoren op het werk vermindert en reageert op vroege signalen

Zo werkt u samen met in- en externe partijen aan preventie van uitval door psychische klachten.