Resultaten

Achtergrondinformatie. Premiedifferentiatie WW, ingevoerd op 1 januari 2020.

Er is een nieuwe versie van het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW gepubliceerd.

Premiedifferentiatie WW: ook met 'instemming werknemer via e-mail' wordt voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste voor de lage WW-premie.

De Wab eist voor de lage WW-premie een schriftelijk contract voor onbepaalde tijd. Een eenzijdige bevestigingsbrief voldoet niet! Coulance voor oude contracten tot 1 april 2020.

Nieuwsbericht. Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking, en wordt premiedifferentiatie WW ingevoerd. SZW heeft een kennisdocument gepubliceerd.

Nieuwsbericht, 3 september 2019. Het UWV heeft de premies en parameters voor de WGA- en ZW-premies 2020 voor de werkhervattingskas gepubliceerd: waar moet u als werkgever op letten?

De Regeling Wfsv is gewijzigd. De aanpassingen hebben betrekking op de berekening van de 30%-grens voor de lage WW-premie en de indeling van uitzendbedrijven. Nieuwsbericht (22 juli 2019) van AWVN.

Nieuwsbericht (4 juli 2019). Op 28 juni zijn twee besluiten in het Staatsblad gepubliceerd. Deze besluiten geven nadere regels m.b.t. oproepkrachten en de premiedifferentiatie WW onder de Wet arbeidsmarkt in…

De Tweede Kamer heeft 5 februari 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen die hervormingen introduceert om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Nieuwsbericht, 1 november 2018. De UWV-nota premievaststelling sectorfondsen 2019 beschrijft de sectoraal gedifferentieerde premies voor de wachtgeldfondsen voor 2019. Die dalen volgend jaar naar gemiddeld 0,77 procent.

Vooruitlopend op de invoering van de WAB neemt minister Koolmees van SZW per direct drie maatregelen om versneld knelpunten aan te pakken die de Belastingdienst in de uitvoering van de…

De internetconsultatie voor het conceptwetsvoorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), waarover wij u op 10 april berichtten is gesloten. Tot en met maandag 7 mei kon er gereageerd…