Categorieën
Datum
Resultaten
Pagina
31 januari 2022
Privacyverklaring Preference-Next
https://www.awvn.nl/privacyverklaring-preference-next/
Privacyverklaring voor gebruikers onderzoekstool Preference-Next
Online product
02 november 2021
Preference-Next: onderzoek de voorkeuren van uw medewerkers!
https://www.awvn.nl/online-producten/preference-next/
Dienstverlening AWVN, employee experience. Welke arbeidsvoorwaarden vinden uw medewerkers belangrijk? In kaart gebracht d.m.v. Preference-Next.
Dienstverlening
23 september 2021
Medewerkersonderzoek hybride werken
https://www.awvn.nl/dienstverlening/medewerkersonderzoek-hybride-werken/
Met de tool Preference How2Work brengt u de voorkeuren van medewerkers op het gebied van hybride werken en de organisatie van werk in kaart.
Klanten over ons
29 juli 2021
BBio steekt met Preference thermometer in organisatie
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/bbio-preference/
Welke arbeidsvoorwaarden vinden medewerkers belangrijk? Bij de voorbereidingen op de cao-onderhandelingen gebruikte BBio Preference om dit te ontdekken.
Publicatie
02 juli 2021
BBIO: ranking arbeidsvoorwaarden met Preference
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/bbio-arbeidsvoorwaarden-preference/
Welke arbeidsvoorwaarden vinden medewerkers belangrijk? En hoezeer zijn zij daarover te spreken? Bij de voorbereidingen op de laatste cao-onderhandelingen maakte farmaceutisch bedrijf Bilthoven Biologicals (BBio) gebruik van onderzoeksinstrument Preference om…
Publicatie
11 mei 2021
Organisatie veranderen? Weet wat er onder stakeholders leeft!
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/organisatie-veranderen-stakeholders-betrekken/
In dit artikel staan we stil bij cruciale voorwaarden voor een succesvolle verandering in de organisatie en hoe je dat aan kunt pakken. De diverse fasen van een verandertraject worden…
Klanten over ons
02 november 2020
Nestlé: meetbare informatie over voorkeuren arbeidsvoorwaarden
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/preference-tool-nestle/
Klantervaring. Nestlé wilde de wensen en voorkeuren van medewerkers omtrent hun arbeidsvoorwaarden niet inschatten, maar meten. Daarvoor werd de preference-tool van AWVN ingezet.