De uitzendovereenkomst is een bijzondere vorm van een arbeidsovereenkomst. De uitzendkracht (de werknemer) heeft een arbeidsovereenkomst met het uitzendbureau (de werkgever). De werknemer wordt vervolgens uitgeleend aan een derde (de…
Achtergrondinformatie over de transitievergoeding: recht op en de hoogte van de vergoeding, kosten die erop in mindering kunnen worden gebracht en het loonbegrip voor de vergoeding.
Achtergrondinformatie: wat is de ketenbepaling, en welke veranderingen heeft deze ondergaan met de invoering van de Wwz?
Aflevering van het weblog arbeidsrecht (22 november 2017) over opvolgend werkgeverschap van vóór de invoering van de Wwz, en nog volgens de zogenaamde Van Tuinen-criteria.