De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), van kracht op 1 januari 2020, versterkt op een aantal onderdelen de positie van oproepkrachten aanzienlijk. Een overzicht van de veranderingen.

Jan Mathies Marco Veenstra oproepkrachten jaarurenovereenkomst min-maxcontract nul-urenovereenkomst oproep op basis van een voorovereenkoms oproepovereenkomsten oproepcontract min-maxovereenkomst jaarurennorm …

Pagina

17 september 2019

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)

https://www.awvn.nl/wet-arbeidsmarkt-in-balans-wab/

De belangrijkste maatregelen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op een rij.

transitievergoeding ontslagrecht waadi Wet arbeidsmarkt in balans WAB payrolling checklist oproepovereenkomsten oproepcontract WW-differentiatie differentiatie WW checklist Wab to do wab to do verplichte aanbod na 12 maanden …

Blog

23 juli 2019

De omvang van bedongen arbeidsduur bij een oproepcontract

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/omvang-bedongen-arbeidsduur-oproepcontract/

Blog arbeidsrecht (23 juli 2019) over de omvang van bedongen arbeidsduur bij een oproepcontract (nu, en vanaf 2020 onder de Wab) en een alternatief daarvoor.

goed werkgeverschap goed werknemerschap flexibele arbeid oproepkrachten WAB flexibele arbeidsovereenkomst min-maxcontract rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst nul-urenovereenkomst oproepcontract bedongen arbeidsduur min-maxovereenkomst …

Pagina

10 juli 2018

Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht

https://www.awvn.nl/arbeidsovereenkomst-met-uitgestelde-prestatieplicht-mup/

Achtergrondinformatie over flexibele arbeidsovereenkomsten: de MUP-overeenkomst (arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht).

Marco Veenstra flexibele arbeidsovereenkomst arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht MUP min-maxcontract rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst nul-urenovereenkomst oproepcontract min-maxovereenkomst …