Resultaten

Sinds 1 november 2020 moet in de cao voor het bedrijf of de branche te zijn gedefinieerd in welke buitengewone natuurlijke omstandigheden en onder welke voorwaarden niet kan worden gewerkt.

Nieuwsbericht. Overzicht veranderende en nieuwe wet- en regelgeving 2020 waar HRM rekening mee moet houden.

Nieuwsbericht. Vanaf 1 januari 2020 is een nieuwe regeling voor onwerkbaar weer van kracht. Vanaf dan geldt voor alle werkgevers een uniforme wachttijd van twee dagen.

Achtergrondinformatie. Als de onwerkbare weersomstandigheden niet meer als een normaal bedrijfsrisico te beschouwen is, kan de loonbetalingsverplichting ophouden en de werknemer recht krijgen op WW.