Resultaten

Blog arbeidsrecht. Covid-19 op de werkvloer; een blog over hoe het afliep met een verkouden collega die niet naar huis wilde gaan.

Blog arbeidsrecht (1 december 2020). In dit weblog komt de zogeheten WMCO-melding aan bod. Wat is dat nu eigenlijk en wanneer en hoe moet u dat doen? En wat als…

Nieuwsbericht, 17 juli 2020. Voor de eerste keer is een arbeidsovereenkomst ontbonden op de i-grond (de cumulatiegrond).

Met de AWVN-afspiegelingstool kan uiterst accuraat en transparant worden vastgesteld welke werknemers voor ontslag voor te dragen bij een reorganisatie.

Artikel 30 april 2020. Juist in deze coronacrisis moeten we de HR-rol in de bestuurskamer herwaarderen. Hoe HR die rol kan oppakken, leest u in dit artikel.

Reorganiseren, deel 2. Ontslag van werknemers. Wet- en regelgeving die bij reorganiseren van toepassing is, ontslaglijst en afspiegelingsbeginsel, beëindigen van overeenkomst met de werknemers (ontslag).

Blog arbeidsrecht, 26 februari 2020. Van de kantonrechter in Alkmaar kwam vorige week de eerste beschikking over de cumulatiegrond die de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari 2020…

Blog arbeidsrecht (15 oktober 2019). Kan een werknemer met een persoonlijkheidsstoornis worden ontslagen als de stoornis zijn functioneren beïnvloedt? Recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam.

Blog arbeidsrecht (10 oktober 2019). De Hoge Raad heeft heel een arrest gewezen waarbij de zogeheten Asscher-escape als mogelijkheid is bevestigd.

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Een werknemer functioneert niet naar behoren: kan ik de arbeidsovereenkomst beëindigen?

Is wachten met ontslag tot 1 januari 2020 voordeliger voor een werkgever? Of sterker nog: getuigt dit van slecht werkgeverschap?

Vanaf 1 april 2020 is de Regeling compensatie transitievergoeding van kracht. Dat betekent dat werkgevers vanaf die datum bij het UWV compensatie kunnen aanvragen voor de transitievergoeding die zij verschuldigd…