Resultaten

Blog arbeidsrecht (13 mei 2019). Ryanair moet 3 miljoen euro schadevergoeding betalen aan acht piloten. Het bedrijf heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een ernstig verstoorde arbeidsverhouding te veroorzaken.

Blog arbeidsrecht (6 mei 2019). Bij (een vermoeden van) verduistering, helpt het als u als werkgever hierover helder beleid heeft, dat consequent toepast én zorgvuldig handelt. Een werknemer van Albert…

Blog arbeidsrecht (3 april 2019). Recent zijn er twee uitspraken gedaan waarin de vraag centraal stond of een werkgever het slapend dienstverband met een arbeidsongeschikte werknemer, moet beëindigen. Daardoor zou…

Artikel in ZorgRendement (april 2019) over ontslag op staande voet in de zorg van de hand van AWVN-advocaat Astrid Zuidinga.

Blog (26 februari 2019). De Hoge Raad heeft recent een paar uitspraken gedaan die duidelijk aangeven wat van de werkgever verwacht mag worden als het bijvoorbeeld gaat over een niet-functionerende…

Quickscan sociale plannen geeft een beeld van de ontslagvergoedingen in sociale plannen, en in hoeverre die gebaseerd zijn op de transitievergoeding of de oude kantonrechtersformule.

Blog arbeidsrecht (22 november 2018). Blog over disfunctionerende werknemers, en een belangrijke les voor werkgevers van de Hoge Raad over vastlegging bij disfunctioneren.

Weblog (2 november 2018). Over de recente aanpassingen van de UWV-uitvoeringsregels bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. De regels verduidelijken de rol van de werkgever bij herplaatsing bij ontslag.

Nieuwsbericht, 2 augustus 2018. De uitvoeringsregels UWV ontslag om bedrijfseconomische redenen (UBE) én ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (ULAO) zijn sinds 1 augustus op onderdelen aangepast.

Achtergrondinformatie: wat is een afvloeiingsregeling?

Aflevering van het weblog Arbeidsrecht (17 april 2018). Wat als de werknemer ten tijde van het indienen van de ontslagaanvraag bij het UWV (nog) niet ziek is, maar ten tijde…

Achtergrondinformatie: wat is het alternatief afspiegelingsbeginsel?