Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Publicatie
06 juni 2019

Quickscan sociale plannen

https://www.awvn.nl/publicaties/brochure/quickscan-sociale-plannen/
Quickscan sociale plannen geeft een beeld van de ontslagvergoedingen in sociale plannen, en in hoeverre die gebaseerd zijn op de transitievergoeding of de oude kantonrechtersformule.
Blog
14 mei 2019

Kosten ernstig verwijtbaar handelen Ryanair: drie miljoen

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ernstig-verwijtbaar-handelen-ryanair-billijke-vergoeding/
Blog arbeidsrecht (13 mei 2019). Ryanair moet 3 miljoen euro schadevergoeding betalen aan acht piloten. Het bedrijf heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een ernstig verstoorde arbeidsverhouding te veroorzaken.
Blog
06 mei 2019

Voorjaarsschoonmaak met verstrekkende gevolgen

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/verduistering-ontslag-op-staande-voet/
Blog arbeidsrecht (6 mei 2019). Bij (een vermoeden van) verduistering, helpt het als u als werkgever hierover helder beleid heeft, dat consequent toepast én zorgvuldig handelt. Een werknemer van Albert…
Blog
03 april 2019

Slapend dienstverband: plicht tot beëindiging?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/slapend-dienstverband-transitievergoeding/
Blog arbeidsrecht (3 april 2019). Recent zijn er twee uitspraken gedaan waarin de vraag centraal stond of een werkgever het slapend dienstverband met een arbeidsongeschikte werknemer, moet beëindigen. Daardoor zou…
Nieuws
29 maart 2019

‘Ontslag vergt zorgvuldig handelen’

https://www.awvn.nl/nieuws/in-de-media/ontslag-vergt-zorgvuldig-handelen/
Artikel in ZorgRendement (april 2019) over ontslag op staande voet in de zorg van de hand van AWVN-advocaat Astrid Zuidinga.
Blog
26 februari 2019

Een goed dossier en kans op verbetering

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/niet-functionerende-medewerker-goed-dossier-en-kans-op-verbetering/
Blog (26 februari 2019). De Hoge Raad heeft recent een paar uitspraken gedaan die duidelijk aangeven wat van de werkgever verwacht mag worden als het bijvoorbeeld gaat over een niet-functionerende…
Blog
22 november 2018

Wie eist, bewijst. Over disfunctionerende werknemers

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/wie-eist-bewijst-over-disfunctionerende-werknemers/
Blog arbeidsrecht (22 november 2018). Blog over disfunctionerende werknemers, en een belangrijke les voor werkgevers van de Hoge Raad over vastlegging bij disfunctioneren.
Blog
02 november 2018

Herplaatsing bij ontslag: nieuwe uitvoeringsregels geven duiding

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/herplaatsing-bij-ontslag-nieuwe-uitvoeringregels-uwv/
Weblog (2 november 2018). Over de recente aanpassingen van de UWV-uitvoeringsregels bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. De regels verduidelijken de rol van de werkgever bij herplaatsing bij ontslag.
Nieuws
02 augustus 2018

Uitvoeringsregels UWV ontslag op onderdelen aangepast

https://www.awvn.nl/nieuws/uwv-uitvoeringsregels-ontslag-op-onderdelen-aangepast/
Nieuwsbericht, 2 augustus 2018. De uitvoeringsregels UWV ontslag om bedrijfseconomische redenen (UBE) én ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (ULAO) zijn sinds 1 augustus op onderdelen aangepast.
Pagina
14 juni 2018

Afvloeiingsregeling

https://www.awvn.nl/afvloeiingsregeling/
Achtergrondinformatie: wat is een afvloeiingsregeling?
Blog
17 april 2018

Bedrijfseconomische omstandigheden, ziekte en hoger beroep

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/bedrijfseconomische-omstandigheden-ziekte-en-hoger-beroep/
Aflevering van het weblog Arbeidsrecht (17 april 2018). Wat als de werknemer ten tijde van het indienen van de ontslagaanvraag bij het UWV (nog) niet ziek is, maar ten tijde…
Pagina
06 maart 2018

Alternatief afspiegelingsbeginsel

https://www.awvn.nl/alternatief-afspiegelingsbeginsel/
Achtergrondinformatie: wat is het alternatief afspiegelingsbeginsel?