Categorieën
Datum
Resultaten
Publicatie
06 juni 2019
Quickscan sociale plannen
https://www.awvn.nl/publicaties/brochure/quickscan-sociale-plannen/
Quickscan sociale plannen geeft een beeld van de ontslagvergoedingen in sociale plannen, en in hoeverre die gebaseerd zijn op de transitievergoeding of de oude kantonrechtersformule.
Blog
14 mei 2019
Kosten ernstig verwijtbaar handelen Ryanair: drie miljoen
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ernstig-verwijtbaar-handelen-ryanair-billijke-vergoeding/
Blog arbeidsrecht (13 mei 2019). Ryanair moet 3 miljoen euro schadevergoeding betalen aan acht piloten. Het bedrijf heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een ernstig verstoorde arbeidsverhouding te veroorzaken.
Blog
06 mei 2019
Voorjaarsschoonmaak met verstrekkende gevolgen
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/verduistering-ontslag-op-staande-voet/
Blog arbeidsrecht (6 mei 2019). Bij (een vermoeden van) verduistering, helpt het als u als werkgever hierover helder beleid heeft, dat consequent toepast én zorgvuldig handelt. Een werknemer van Albert…
Blog
03 april 2019
Slapend dienstverband: plicht tot beëindiging?
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/slapend-dienstverband-transitievergoeding/
Blog arbeidsrecht (3 april 2019). Recent zijn er twee uitspraken gedaan waarin de vraag centraal stond of een werkgever het slapend dienstverband met een arbeidsongeschikte werknemer, moet beëindigen. Daardoor zou…
Nieuws
29 maart 2019
‘Ontslag vergt zorgvuldig handelen’
https://www.awvn.nl/nieuws/in-de-media/ontslag-vergt-zorgvuldig-handelen/
Artikel in ZorgRendement (april 2019) over ontslag op staande voet in de zorg van de hand van AWVN-advocaat Astrid Zuidinga.
Blog
26 februari 2019
Een goed dossier en kans op verbetering
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/niet-functionerende-medewerker-goed-dossier-en-kans-op-verbetering/
Blog (26 februari 2019). De Hoge Raad heeft recent een paar uitspraken gedaan die duidelijk aangeven wat van de werkgever verwacht mag worden als het bijvoorbeeld gaat over een niet-functionerende…
Blog
22 november 2018
Wie eist, bewijst. Over disfunctionerende werknemers
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/wie-eist-bewijst-over-disfunctionerende-werknemers/
Blog arbeidsrecht (22 november 2018). Blog over disfunctionerende werknemers, en een belangrijke les voor werkgevers van de Hoge Raad over vastlegging bij disfunctioneren.
Blog
02 november 2018
Herplaatsing bij ontslag: nieuwe uitvoeringsregels geven duiding
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/herplaatsing-bij-ontslag-nieuwe-uitvoeringregels-uwv/
Weblog (2 november 2018). Over de recente aanpassingen van de UWV-uitvoeringsregels bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. De regels verduidelijken de rol van de werkgever bij herplaatsing bij ontslag.
Nieuws
02 augustus 2018
Uitvoeringsregels UWV ontslag op onderdelen aangepast
https://www.awvn.nl/nieuws/uwv-uitvoeringsregels-ontslag-op-onderdelen-aangepast/
Nieuwsbericht, 2 augustus 2018. De uitvoeringsregels UWV ontslag om bedrijfseconomische redenen (UBE) én ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (ULAO) zijn sinds 1 augustus op onderdelen aangepast.
Pagina
14 juni 2018
Afvloeiingsregeling
https://www.awvn.nl/afvloeiingsregeling/
Achtergrondinformatie: wat is een afvloeiingsregeling?
Blog
17 april 2018
Bedrijfseconomische omstandigheden, ziekte en hoger beroep
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/bedrijfseconomische-omstandigheden-ziekte-en-hoger-beroep/
Aflevering van het weblog Arbeidsrecht (17 april 2018). Wat als de werknemer ten tijde van het indienen van de ontslagaanvraag bij het UWV (nog) niet ziek is, maar ten tijde…
Pagina
06 maart 2018
Alternatief afspiegelingsbeginsel
https://www.awvn.nl/alternatief-afspiegelingsbeginsel/
Achtergrondinformatie: wat is het alternatief afspiegelingsbeginsel?