Resultaten

Werkgeversvereniging AWVN organiseert de masterclass 'De zieke werknemer' op 3 november 2022.

Hoge Raad beslist: ziekmelding tijdens of kort na de UWV-ontslagprocedure belemmert de kantonrechter niet om een arbeidsovereenkomst daarna wegens bedrijfseconomische redenen te ontbinden.

Blog arbeidsrecht, 8 november 2021. Hoe zit het ook alweer met de wettelijke bedenktermijn als je een vaststellingsovereenkomst sluit met een werknemer?

Werkgeversvereniging AWVN organiseert de masterclass 'De zieke werknemer' op 14 april 2022.

Blog arbeidsrecht. Covid-19 op de werkvloer; een blog over hoe het afliep met een verkouden collega die niet naar huis wilde gaan.

Blog arbeidsrecht (1 december 2020). In dit weblog komt de zogeheten WMCO-melding aan bod. Wat is dat nu eigenlijk en wanneer en hoe moet u dat doen? En wat als…

Nieuwsbericht, 17 juli 2020. Voor de eerste keer is een arbeidsovereenkomst ontbonden op de i-grond (de cumulatiegrond).

Met de AWVN-afspiegelingstool kan uiterst accuraat en transparant worden vastgesteld welke werknemers voor ontslag voor te dragen bij een reorganisatie.

Artikel 30 april 2020. Juist in deze coronacrisis moeten we de HR-rol in de bestuurskamer herwaarderen. Hoe HR die rol kan oppakken, leest u in dit artikel.

Reorganiseren, deel 2. Ontslag van werknemers. Wet- en regelgeving die bij reorganiseren van toepassing is, ontslaglijst en afspiegelingsbeginsel, beëindigen van overeenkomst met de werknemers (ontslag).

Blog arbeidsrecht, 26 februari 2020. Van de kantonrechter in Alkmaar kwam vorige week de eerste beschikking over de cumulatiegrond die de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari 2020…

Blog arbeidsrecht (15 oktober 2019). Kan een werknemer met een persoonlijkheidsstoornis worden ontslagen als de stoornis zijn functioneren beïnvloedt? Recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam.