Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Blog
14 mei 2019

Kosten ernstig verwijtbaar handelen Ryanair: drie miljoen

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ernstig-verwijtbaar-handelen-ryanair-billijke-vergoeding/
Blog arbeidsrecht (13 mei 2019). Ryanair moet 3 miljoen euro schadevergoeding betalen aan acht piloten. Het bedrijf heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een ernstig verstoorde arbeidsverhouding te veroorzaken.
Pagina
07 februari 2019

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/disfunctioneren-werknemer-arbeidsovereenkomst-beeindigen/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Een werknemer functioneert niet naar behoren: kan ik de arbeidsovereenkomst beëindigen?
Blog
05 november 2018

Niet meewerken aan re-integratie, toch gedeeltelijke transitievergoeding

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/re-integratie-transitievergoeding/
Blog arbeidsrecht over een werkneemster die onvoldoende meewerkt aan haar re-integratie, maar van de kantonrechter toch een gedeeltelijke transitievergoeding krijgt toegewezen.
Pagina
20 juli 2018

Ragetlieregel

https://www.awvn.nl/ragetlieregel/
Achtergrondinformatie: de Ragetlieregel.
Blog
25 juni 2018

Verslaving op de werkvloer

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/verslaving-werkvloer/
Aflevering van het weblog Arbeidsrecht (25 juni 2018). Aan de hand van diverse uitspraken waarin verslaving op de werkvloer centraal staat, zet AWVN-advocaat Eva de Graaff op een rijtje waar…
Blog
25 mei 2018

628.000 euro: hoogste billijke vergoeding tot nu toe

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/hoogste-billijke-vergoeding-tot-nu/
De kantonrechter in Noord-Holland heeft onlangs de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de WWZ toegekend aan een werknemer wiens functie na een dienstverband van 34 jaar kwam te…
Pagina
12 april 2018

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/werknemer-vaststellingsovereenkomst-ontbinden/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Werkgever en werknemer sluiten een vaststellingsovereenkomst voor de beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. Mag de werknemer deze ontbinden?
Blog
03 april 2018

Niet meewerken aan re-integratie reden voor ontslag

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/niet-meewerken-reintegratie-ontslag/
Twee recente uitspraken laten zien hoe kantonrechters omgaan met ontbindingsverzoeken van werkgevers die van mening zijn dat de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie.
Pagina
06 maart 2018

Reorganiseren: ontslag van werknemers

https://www.awvn.nl/reorganiseren-ontslag-van-werknemers/
Achtergrondinformatie over reorganiseren in drie delen. Derde deel: het ontslag van werknemers. Over de wet- en regelgeving die van toepassing is, het vaststellen van de ontslaglijst op basis van het…