Resultaten

Blog arbeidsrecht (16 feb 2021). Alcohol nuttigen in de kantine terwijl er mogelijk nog gewerkt moet worden: verwijtbaar of ernstig verwijtbaar handelen? AWVN-advocaat Eva de Graaff behandelt een uitspraak over…

Blog arbeidsrecht. Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden van een medewerker die meermaals liegt over zijn vakantie naar code oranje gebied?

Nieuwsbericht, 17 juli 2020. Voor de eerste keer is een arbeidsovereenkomst ontbonden op de i-grond (de cumulatiegrond).

Blog arbeidsrecht, 26 februari 2020. Van de kantonrechter in Alkmaar kwam vorige week de eerste beschikking over de cumulatiegrond die de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari 2020…

Blog arbeidsrecht (13 mei 2019). Ryanair moet 3 miljoen euro schadevergoeding betalen aan acht piloten. Het bedrijf heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een ernstig verstoorde arbeidsverhouding te veroorzaken.

Blog arbeidsrecht over een werkneemster die onvoldoende meewerkt aan haar re-integratie, maar van de kantonrechter toch een gedeeltelijke transitievergoeding krijgt toegewezen.

Achtergrondinformatie: de Ragetlieregel.

Aflevering van het weblog Arbeidsrecht (25 juni 2018). Aan de hand van diverse uitspraken waarin verslaving op de werkvloer centraal staat, zet AWVN-advocaat Eva de Graaff op een rijtje waar…

De kantonrechter in Noord-Holland heeft onlangs de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de WWZ toegekend aan een werknemer wiens functie na een dienstverband van 34 jaar kwam te…

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Werkgever en werknemer sluiten een vaststellingsovereenkomst voor de beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. Mag de werknemer deze ontbinden?

Twee recente uitspraken laten zien hoe kantonrechters omgaan met ontbindingsverzoeken van werkgevers die van mening zijn dat de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie.