Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Blog
Ongewenst gedrag
16 FEBRUARI 2021
Alcohol op het werk: verwijtbaar of ernstig verwijtbaar?

Blog arbeidsrecht (16 feb 2021). Alcohol nuttigen in de kantine terwijl er mogelijk nog gewerkt moet worden: verwijtbaar of ernstig verwijtbaar handelen? AWVN-advocaat Eva de Graaff behandelt een uitspraak over…

Blog
Coronavirus en werk
14 JANUARI 2021
Leugen over reis naar oranje gebied komt werknemer duur te staan

Blog arbeidsrecht. Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden van een medewerker die meermaals liegt over zijn vakantie naar code oranje gebied?

HR van A tot Z
Arbeidsovereenkomst
20 JULI 2020
Ragetlieregel

Achtergrondinformatie: de Ragetlieregel.

Nieuws
Ontslag
17 JULI 2020
Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond

Nieuwsbericht, 17 juli 2020. Voor de eerste keer is een arbeidsovereenkomst ontbonden op de i-grond (de cumulatiegrond).

Blog
Ontslag
26 FEBRUARI 2020
Eerste uitspraak cumulatiegrond leidt niet tot ontbinding

Blog arbeidsrecht, 26 februari 2020. Van de kantonrechter in Alkmaar kwam vorige week de eerste beschikking over de cumulatiegrond die de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari 2020…

Blog
Ontslag
14 MEI 2019
Kosten ernstig verwijtbaar handelen Ryanair: drie miljoen

Blog arbeidsrecht (13 mei 2019). Ryanair moet 3 miljoen euro schadevergoeding betalen aan acht piloten. Het bedrijf heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een ernstig verstoorde arbeidsverhouding te veroorzaken.

Blog
Arbeidsongeschiktheid
05 NOVEMBER 2018
Niet meewerken aan re-integratie, toch gedeeltelijke transitievergoeding

Blog arbeidsrecht over een werkneemster die onvoldoende meewerkt aan haar re-integratie, maar van de kantonrechter toch een gedeeltelijke transitievergoeding krijgt toegewezen.

Blog
Ongewenst gedrag
25 JUNI 2018
Verslaving op de werkvloer

Aflevering van het weblog Arbeidsrecht (25 juni 2018). Aan de hand van diverse uitspraken waarin verslaving op de werkvloer centraal staat, zet AWVN-advocaat Eva de Graaff op een rijtje waar…

Blog
Ontslag
25 MEI 2018
628.000 euro: hoogste billijke vergoeding tot nu toe

De kantonrechter in Noord-Holland heeft onlangs de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de WWZ toegekend aan een werknemer wiens functie na een dienstverband van 34 jaar kwam te…

Werkgeverslijn vraag van de week
Ontslag
12 APRIL 2018
Vaststellingsovereenkomst ontbinden?

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Werkgever en werknemer sluiten een vaststellingsovereenkomst voor de beƫindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. Mag de werknemer deze ontbinden?

Blog
Ontslag
03 APRIL 2018
Niet meewerken aan re-integratie reden voor ontslag

Twee recente uitspraken laten zien hoe kantonrechters omgaan met ontbindingsverzoeken van werkgevers die van mening zijn dat de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden