Filter
Categorieƫn
Datum

Resultaten

Nieuws
17 juli 2020

Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond

https://www.awvn.nl/nieuws/i-grond-eerste-ontbinding-arbeidsovereenkomst-ontslag/
Nieuwsbericht, 17 juli 2020. Voor de eerste keer is een arbeidsovereenkomst ontbonden op de i-grond (de cumulatiegrond).
Blog
26 februari 2020

Eerste uitspraak cumulatiegrond leidt niet tot ontbinding

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/cumulatiegrond-wab-ontbinding-arbeidsovereenkomst-ontslag/
Blog arbeidsrecht, 26 februari 2020. Van de kantonrechter in Alkmaar kwam vorige week de eerste beschikking over de cumulatiegrond die de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari 2020…
Blog
14 mei 2019

Kosten ernstig verwijtbaar handelen Ryanair: drie miljoen

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ernstig-verwijtbaar-handelen-ryanair-billijke-vergoeding/
Blog arbeidsrecht (13 mei 2019). Ryanair moet 3 miljoen euro schadevergoeding betalen aan acht piloten. Het bedrijf heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een ernstig verstoorde arbeidsverhouding te veroorzaken.
Blog
05 november 2018

Niet meewerken aan re-integratie, toch gedeeltelijke transitievergoeding

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/re-integratie-transitievergoeding/
Blog arbeidsrecht over een werkneemster die onvoldoende meewerkt aan haar re-integratie, maar van de kantonrechter toch een gedeeltelijke transitievergoeding krijgt toegewezen.
Pagina
20 juli 2018

Ragetlieregel

https://www.awvn.nl/ragetlieregel/
Achtergrondinformatie: de Ragetlieregel.
Blog
25 juni 2018

Verslaving op de werkvloer

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/verslaving-werkvloer/
Aflevering van het weblog Arbeidsrecht (25 juni 2018). Aan de hand van diverse uitspraken waarin verslaving op de werkvloer centraal staat, zet AWVN-advocaat Eva de Graaff op een rijtje waar…
Blog
25 mei 2018

628.000 euro: hoogste billijke vergoeding tot nu toe

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/hoogste-billijke-vergoeding-tot-nu/
De kantonrechter in Noord-Holland heeft onlangs de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de WWZ toegekend aan een werknemer wiens functie na een dienstverband van 34 jaar kwam te…
Pagina
12 april 2018

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/werknemer-vaststellingsovereenkomst-ontbinden/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Werkgever en werknemer sluiten een vaststellingsovereenkomst voor de beƫindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. Mag de werknemer deze ontbinden?
Blog
03 april 2018

Niet meewerken aan re-integratie reden voor ontslag

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/niet-meewerken-reintegratie-ontslag/
Twee recente uitspraken laten zien hoe kantonrechters omgaan met ontbindingsverzoeken van werkgevers die van mening zijn dat de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie.