Resultaten

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld legt aan de hand van het triple-M-model uit hoe de cao van de toekomst eruit ziet: meedenken, mee-ademende beloning en maatwerk.

Het moderniseren van cao of avr maakt de arbeidsvoorwaarden aanzienlijk toegankelijker voor de medewerkers en versterkt het imago als moderne organisatie. Dat geeft de werkgever een voorsprong op een krappe…