Filter
Categorie├źn
Datum

Resultaten

Nieuws
28 juni 2019

Loondoorbetaling bij ziekte en WIA: geef uw mening

https://www.awvn.nl/nieuws/loondoorbetaling-ziekte-wia-internetconsultatie/
Nieuwsbericht, 28 juni 2019. Tot 16 juli 2019 kunt u uw reactie geven op het wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA via een internetconsultatie van SZW.
Agenda
10 oktober 2019

De zieke werknemer (oktober 2019)

https://www.awvn.nl/agenda/masterclass/zieke-werknemer-oktober-2019/
Werkgeversvereniging AWVN organiseert de masterclass 'De zieke werknemer' op 10 oktober 2019.
Pagina
21 maart 2019

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/compensatieregeling-transitievergoeding/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Wat houdt de compensatieregeling transitievergoeding in?
Nieuws
20 december 2018

Loondoorbetalingsplicht bij ziekte makkelijker en goedkoper

https://www.awvn.nl/nieuws/loondoorbetalingsverplichting-bij-ziekte-kleine-werkgevers/
Nieuwsbericht, 20 december 2018. Er komen maatregelen die loondoorbetalingsverplichting bij ziekte voor kleine werkgevers makkelijker, duidelijker en goedkoper maken.
Pagina
10 augustus 2018

Onwerkbaar weer

https://www.awvn.nl/onwerkbaar-weer/
Achtergrondinformatie. Als de onwerkbare weersomstandigheden niet meer als een normaal bedrijfsrisico te beschouwen is, kan de loonbetalingsverplichting ophouden en de werknemer recht krijgen op WW.
Pagina
05 januari 2018

Loondoorbetaling oproepkrachten

https://www.awvn.nl/loondoorbetaling-oproepkrachten/
Achtergrondinformatie - over de loondoorbetalingsverplichting oproepkrachten sinds de introductie van de Wwz.
Blog
12 december 2017

Loondoorbetalingsverplichting bij hernieuwde uitval?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/loondoorbetalingsverplichting-hernieuwde-uitval/
Aflevering van het weblog arbeidsrecht (12 december 2017): opnieuw loondoorbetalingsverplichting voor werkgever als werknemer weer uitvalt?
Blog
01 augustus 2017

Ontslag op staande voet bij ziekte

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ontslag-op-staande-voet-ziekte/
Aflevering weblog arbeidsrecht (1 augustus 2017). Het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is reden voor een loonsanctie, maar geen reden voor ontslag op staande voet.