Filter
Categorie├źn
Datum

Resultaten

Nieuws
31 maart 2022

Werkgevers reageren op wijziging Besluit Wfsv

https://www.awvn.nl/nieuws/reactie-wijziging-besluit-wfsv/
Gezamenlijke werkgevers, waaronder AWVN, hebben gereageerd op de Wijziging van het Besluit Wfsv en het Besluit nadere regels oproepovereenkomsten.
Nieuws
02 maart 2022

Internetconsultatie Wfsv en nadere regels oproepovereenkomsten

https://www.awvn.nl/nieuws/internetconsultatie-wfsv-en-nadere-regels-oproepovereenkomsten/
Internetconsultatie Wijziging van het Besluit Wfsv en het Besluit nadere regels oproepovereenkomsten (tot en met 29 maart 2022), en er is nieuwe versie van het Kennisdocument premiedifferentiatie WW verschenen.
Nieuws
01 juli 2021

WW-premie 2021 vanaf augustus omlaag

https://www.awvn.nl/nieuws/ww-premie-2021-vanaf-augustus-omlaag/
Zowel de lage WW-premie als de hoge WW-premie daalt vanaf augustus tot het einde van 2021 met 2,36 procentpunt.
Nieuws
17 december 2020

Onrust over hoge WW-premie voor overwerk 2021 onnodig

https://www.awvn.nl/nieuws/hoge-ww-premie-overwerk-2021-coronacrisis/
Onrust over hoge WW-premie voor overwerk is niet nodig.
HR van A tot Z
15 september 2020

Premiedifferentiatie WW

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/premiedifferentiatie-ww/
Achtergrondinformatie. Premiedifferentiatie WW, ingevoerd op 1 januari 2020.
Nieuws
15 september 2020

Bij veel overwerk geen hoge WW-premie in 2020

https://www.awvn.nl/nieuws/geen-hoge-ww-premie-overwerk-in-2020/
Verhoging van de WW-premie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die in een kalenderjaar meer dan 30% overwerken, is voor 2020 van de baan.
Werkgeverslijn vraag van de week
23 januari 2020

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/awvn-werkgeverslijn/vraag-van-de-week/schriftelijkheidseis-lage-ww-premie-wab/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoe voldoet u als werkgever aan de schriftelijkheidseis voor de lage WW-premie?
Nieuws
20 december 2019

Schriftelijkheidsvereiste lage WW-premie iets versoepeld

https://www.awvn.nl/nieuws/premiedifferentiatie-ww-schriftelijkheidsvereiste-lage-premie/
Premiedifferentiatie WW: ook met 'instemming werknemer via e-mail' wordt voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste voor de lage WW-premie.