31 maart 2022
Werkgevers reageren op wijziging Besluit Wfsv
https://www.awvn.nl/nieuws/reactie-wijziging-besluit-wfsv/
Gezamenlijke werkgevers, waaronder AWVN, hebben gereageerd op de Wijziging van het Besluit Wfsv en het Besluit nadere regels oproepovereenkomsten.
02 maart 2022
Internetconsultatie Wfsv en nadere regels oproepovereenkomsten
https://www.awvn.nl/nieuws/internetconsultatie-wfsv-en-nadere-regels-oproepovereenkomsten/
Internetconsultatie Wijziging van het Besluit Wfsv en het Besluit nadere regels oproepovereenkomsten (tot en met 29 maart 2022), en er is nieuwe versie van het Kennisdocument premiedifferentiatie WW verschenen.
01 juli 2021
WW-premie 2021 vanaf augustus omlaag
https://www.awvn.nl/nieuws/ww-premie-2021-vanaf-augustus-omlaag/
Zowel de lage WW-premie als de hoge WW-premie daalt vanaf augustus tot het einde van 2021 met 2,36 procentpunt.
17 december 2020
Onrust over hoge WW-premie voor overwerk 2021 onnodig
https://www.awvn.nl/nieuws/hoge-ww-premie-overwerk-2021-coronacrisis/
Onrust over hoge WW-premie voor overwerk is niet nodig.
15 september 2020
Premiedifferentiatie WW
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/premiedifferentiatie-ww/
Achtergrondinformatie. Premiedifferentiatie WW, ingevoerd op 1 januari 2020.
15 september 2020
Bij veel overwerk geen hoge WW-premie in 2020
https://www.awvn.nl/nieuws/geen-hoge-ww-premie-overwerk-in-2020/
Verhoging van de WW-premie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die in een kalenderjaar meer dan 30% overwerken, is voor 2020 van de baan.
11 juni 2020
Schriftelijke vastlegging arbeidscontract: 1 juli nadert
https://www.awvn.nl/nieuws/arbeidscontract-lage-hoge-ww-premiedifferentiatie/
Een waarschuwing van de Belastingdienst: de termijn voor de schriftelijke vastlegging arbeidscontract (i.v.m. de gedifferentieerde WW-premie) loopt af op 1 juli 2020.
10 maart 2020
Waarover stelden werkgevers de meeste vragen in 2019?
https://www.awvn.nl/nieuws/werkgeverslijn-meestgestelde-vragen-2019/
De AWVN-werkgeverslijn kreeg in 2019 ruim 2400 vragen van werkgevers. De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) en drie andere hot topics van 2019.
06 maart 2020
Vraag van de week
https://www.awvn.nl/schriftelijkheidseis-lage-ww-premie-nieuwe-contracten/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Het schriftelijkheidsvereiste voor de lage WW-premie: hoe zit dit bij vaste contracten die vóór 1 januari 2020 zijn afgesloten?
23 januari 2020
Vraag van de week
https://www.awvn.nl/schriftelijkheidseis-lage-ww-premie-wab/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoe voldoet u als werkgever aan de schriftelijkheidseis voor de lage WW-premie?
24 december 2019
Veranderende en nieuwe wet- en regelgeving 2020
https://www.awvn.nl/nieuws/veranderende-en-nieuwe-wet-en-regelgeving-2020/
Nieuwsbericht. Overzicht veranderende en nieuwe wet- en regelgeving 2020 waar HRM rekening mee moet houden.
20 december 2019
Schriftelijkheidsvereiste lage WW-premie iets versoepeld
https://www.awvn.nl/nieuws/premiedifferentiatie-ww-schriftelijkheidsvereiste-lage-premie/
Premiedifferentiatie WW: ook met 'instemming werknemer via e-mail' wordt voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste voor de lage WW-premie.