21 maart 2022
Unilever: ‘Bij een modern bedrijf hoort een leesbare cao’
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/unilever-modernisering-cao/
Unilever wilde de teksten in de cao moderniseren, zodat medewerkers er snel begrijpelijke informatie in terugvinden. AWVN begeleidde het traject.
10 maart 2022
Nijestee: Preference-Next geeft houvast bij vormgeven hybride werken
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/nijestee-preference-hybride-werken/
Woningcorporatie Nijestee zette de Preference-Next-tool van AWVN in om te peilen wat hun medewerkers belangrijk vinden bij hybride werken.
29 november 2021
Nedmag: MT neemt voortouw in leercultuur
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/nedmag-leercultuur/
Nedmag zet stappen om een lerende organisatie te worden, begeleid door AWVN. HR-manager Mirjam Schmitz vertelt hoe belangrijk het is om de leercultuur te koppelen aan de bedrijfsstrategie.
05 november 2021
Cao-app ANKO: eigentijds, compact en makkelijk toegankelijk
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/cao-app-anko-kappersbranche/
Koninklijke ANKO (‘de kappersbranche’) over de cao-app. “Wij zijn blij met het resultaat. Een absolute aanrader voor andere branches!”
25 oktober 2021
CSU/Tzorg: generiek functiehuis biedt ruimte én structuur
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/csu-generiek-functiehuis/
CSU en Tzorg stapten, begeleid door AWVN, over op een generiek functiehuis, met meer ruimte voor eigen regie van medewerkers én een heldere structuur in de organisatie.
05 oktober 2021
‘Enorme efficiencyslag met de cao-app’
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/cao-app-lvnl/
Klantervaring digitale producten van AWVN. Luchtverkeersleiding Nederland over de cao-app.
29 juli 2021
BBio steekt met Preference thermometer in organisatie
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/bbio-preference/
Welke arbeidsvoorwaarden vinden medewerkers belangrijk? Bij de voorbereidingen op de cao-onderhandelingen gebruikte BBio Preference om dit te ontdekken.
19 april 2021
Smurfit Kappa: reorganiseren met RVU voor plaatsmakers
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/smurfit-kappa-reorganiseren-rvu-vrijstelling/
De automatisering van een fabrieksonderdeel bij Smurfit Kappa zorgt voor boventalligheid van medewerkers. Met hulp van AWVN slaagt de verpakkingsproducent erin de reorganisatie voorspoedig te laten verlopen.
19 februari 2021
DSM: arbeidsvoorwaarden harmoniseren
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/dsm-csk-arbeidsvoorwaarden-harmoniseren/
De arbeidsvoorwaarden van CSK moeten na de overname door DSM worden overgeheveld naar de DSM-cao. Dat lukt met behulp van een rekenmodel van AWVN.
17 december 2020
Fedex/TNT: complexe, maar soepele harmonisatie
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/fedex-tnt-harmonisatie/
De harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden van het Nederlandse deel van Fedex/TNT en de overgang naar één pensioenfonds was een complexe maar vrij soepele operatie, waarvoor het bedrijf de hulp van…
02 november 2020
Nestlé: meetbare informatie over voorkeuren arbeidsvoorwaarden
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/preference-tool-nestle/
Klantervaring. Nestlé wilde de wensen en voorkeuren van medewerkers omtrent hun arbeidsvoorwaarden niet inschatten, maar meten. Daarvoor werd de preference-tool van AWVN ingezet.
29 september 2020
Indaver: snelle pensioenoverstap en harmonisatie arbeidsvoorwaarden
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/indaver-snelle-pensioenoverstap-en-harmonisatie-arbeidsvoorwaarden/
Afvalbeheerder Indaver wilde bij de overname van BRP – een klein bedrijf uit dezelfde sector – de tijd nemen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren en de overstap van pensioenfonds te…