Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Klanten over ons
03 januari 2023

Gesprekkencyclus nieuwe stijl bij PostNL

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/postnl-performance-management/
PostNL heeft performance management vernieuwd met hulp van AWVN: continue dialoog, focus op ontwikkeling en eigenaarschap bij medewerkers.
Klanten over ons
06 december 2022

Gasunie: onderzoek als basis voor eerlijk beloningsbeleid

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/gasunie-onderzoek-gelijke-beloning/
Gasunie wilde weten of er bij hun een onterecht verschil in beloning bestond tussen mannen en vrouwen. AWVN deed er onderzoek naar.
Klanten over ons
21 maart 2022

Unilever: ‘Bij een modern bedrijf hoort een leesbare cao-tekst’

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/unilever-modernisering-cao/
Unilever wilde de teksten in de cao moderniseren, zodat medewerkers er snel begrijpelijke informatie in terugvinden. AWVN begeleidde het traject.
Klanten over ons
10 maart 2022

Nijestee: Preference-Next geeft houvast bij vormgeven hybride werken

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/nijestee-preference-hybride-werken/
Woningcorporatie Nijestee zette de Preference-Next-tool van AWVN in om te peilen wat hun medewerkers belangrijk vinden bij hybride werken.
Klanten over ons
29 november 2021

Nedmag: MT neemt voortouw in leercultuur

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/nedmag-leercultuur/
Nedmag zet stappen om een lerende organisatie te worden, begeleid door AWVN. HR-manager Mirjam Schmitz vertelt hoe belangrijk het is om de leercultuur te koppelen aan de bedrijfsstrategie.
Klanten over ons
05 november 2021

Cao-app ANKO: eigentijds, compact en makkelijk toegankelijk

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/cao-app-anko-kappersbranche/
Koninklijke ANKO (‘de kappersbranche’) over de cao-app. “Wij zijn blij met het resultaat. Een absolute aanrader voor andere branches!”
Klanten over ons
25 oktober 2021

CSU/Tzorg: generiek functiehuis biedt ruimte én structuur

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/csu-generiek-functiehuis/
CSU en Tzorg stapten, begeleid door AWVN, over op een generiek functiehuis, met meer ruimte voor eigen regie van medewerkers én een heldere structuur in de organisatie.
Klanten over ons
05 oktober 2021

‘Enorme efficiencyslag met de cao-app’

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/cao-app-lvnl/
Klantervaring digitale producten van AWVN. Luchtverkeersleiding Nederland over de cao-app.
Klanten over ons
29 juli 2021

BBio steekt met Preference thermometer in organisatie

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/bbio-preference/
Welke arbeidsvoorwaarden vinden medewerkers belangrijk? Bij de voorbereidingen op de cao-onderhandelingen gebruikte BBio Preference om dit te ontdekken.
Klanten over ons
19 april 2021

Smurfit Kappa: reorganiseren met RVU voor plaatsmakers

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/smurfit-kappa-reorganiseren-rvu-vrijstelling/
De automatisering van een fabrieksonderdeel bij Smurfit Kappa zorgt voor boventalligheid van medewerkers. Met hulp van AWVN slaagt de verpakkingsproducent erin de reorganisatie voorspoedig te laten verlopen.
Klanten over ons
19 februari 2021

DSM: arbeidsvoorwaarden harmoniseren

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/dsm-csk-arbeidsvoorwaarden-harmoniseren/
De arbeidsvoorwaarden van CSK moeten na de overname door DSM worden overgeheveld naar de DSM-cao. Dat lukt met behulp van een rekenmodel van AWVN.
Klanten over ons
17 december 2020

Fedex/TNT: complexe, maar soepele harmonisatie

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/fedex-tnt-harmonisatie/
De harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden van het Nederlandse deel van Fedex/TNT en de overgang naar één pensioenfonds was een complexe maar vrij soepele operatie, waarvoor het bedrijf de hulp van…