Resultaten

Jobengineering: kern is het werk te laten aansluiten bij wat medewerkers willen en kunnen en bij wat werkgevers bieden en vragen. Met als doel om functies toekomstbestendig te maken en…

Bij jobcarving wordt een reeds bestaande functie op maat gemaakt en aangepast aan de mogelijkheden van een individuele werknemer.

Na een goede voorbereiding kunt u beginnen met een bijdrage leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt.