Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Blog
30 november 2021

Rechtsgeldig ontslag op staande voet na positieve drugstest

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ontslag-staande-voet-drugstest/
AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over een rechtszaak, waarin veiligheid op de werkvloer een inbreuk in de privésfeer van werknemer rechtvaardigt.
Blog
26 juli 2021

Wordt concurrentiebeding oneigenlijk gebruikt?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/concurrentiebeding-arbeidsovereenkomst/
AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over de uitkomsten van een onderzoek naar het (oneigenlijk) gebruik van het concurrentiebeding.
Blog
23 maart 2021

Passende arbeid, no-riskpolis en loondoorbetaling

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/passende-arbeid-loondoorbetaling-no-riskpolis/
Administratief ziek houden van een werknemer: kan dat? Moet een werkgever een werknemer loon betalen als er aanspraak bestaat op de zogenaamde no-riskpolis?
Blog
20 februari 2020

Mandjesvergelijking AH in strijd met regels bij overgang van onderneming

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/mandjesvergelijking-overgang-van-onderneming/
Blog arbeidsrecht van AWVN, februari 2020. Albert Heijn nam een AH-supermarkt van franchisehouder De Block over. Bij deze overgang van onderneming werd de zogeheten mandjesvergelijking gehanteerd. Albert Heijn vult verschillen…
Blog
15 oktober 2019

Kan een persoonlijkheidsstoornis leiden tot ontslag?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/persoonlijkheidsstoornis-einde-dienstverband-ontslag/
Blog arbeidsrecht (15 oktober 2019). Kan een werknemer met een persoonlijkheidsstoornis worden ontslagen als de stoornis zijn functioneren beïnvloedt? Recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam.
Blog
08 oktober 2018

Volledige transitievergoeding voor bijna AOW-gerechtigde werknemer

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/volledige-transitievergoeding-bijna-aow-gerechtigde-werknemer/
Een werknemer die kort voor de pensioengerechtigde leeftijd wordt ontslagen, heeft recht op een volledige transitievergoeding. Blog arbeidsrecht over een uitspraak van de Hoge Raad van 5 oktober 2018.
Blog
17 februari 2018

Rechtsgeldig ontslag na positieve drugstest (blokkentest)

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ontslag-staande-voet-drugstest-blokkentest/
AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over een rechtszaak, waarin veiligheid op de werkvloer een inbreuk in de privésfeer van werknemer rechtvaardigt.
Medewerker
01 november 2017

Jikke Blokker

https://www.awvn.nl/awvn-adviseurs/jikke-blokker/
Jikke Blokker is als advocaat arbeidsrecht werkzaam bij AWVN-advocaten.