Resultaten

AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over een rechtszaak, waarin veiligheid op de werkvloer een inbreuk in de privésfeer van werknemer rechtvaardigt.

AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over de uitkomsten van een onderzoek naar het (oneigenlijk) gebruik van het concurrentiebeding.

Administratief ziek houden van een werknemer: kan dat? Moet een werkgever een werknemer loon betalen als er aanspraak bestaat op de zogenaamde no-riskpolis?

Blog arbeidsrecht van AWVN, februari 2020. Albert Heijn nam een AH-supermarkt van franchisehouder De Block over. Bij deze overgang van onderneming werd de zogeheten mandjesvergelijking gehanteerd. Albert Heijn vult verschillen…

Blog arbeidsrecht (15 oktober 2019). Kan een werknemer met een persoonlijkheidsstoornis worden ontslagen als de stoornis zijn functioneren beïnvloedt? Recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam.

Een werknemer die kort voor de pensioengerechtigde leeftijd wordt ontslagen, heeft recht op een volledige transitievergoeding. Blog arbeidsrecht over een uitspraak van de Hoge Raad van 5 oktober 2018.

AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over een rechtszaak, waarin veiligheid op de werkvloer een inbreuk in de privésfeer van werknemer rechtvaardigt.

Jikke Blokker is als advocaat arbeidsrecht werkzaam bij AWVN-advocaten.