Categorieën
Datum
Resultaten
Agenda
16 juni 2022
Belevingssessie Leergang strategisch HRM, 13de editie
https://www.awvn.nl/agenda/onlinesessie/belevingssessie-leergang-strategisch-hrm-13de-editie-najaar-2022/
Informatie over de 13de editie van Leergang strategisch HRM, start 13 september 2022.
Agenda
13 september 2022
Leergang strategisch HRM, 13de editie
https://www.awvn.nl/agenda/leergang/leergang-strategisch-hrm-13de-editie-najaar-2022/
Informatie over de 13de editie van Leergang strategisch HRM, start 13 september 2022.
Agenda
09 mei 2022
Leergang strategisch HRM, 12de editie
https://www.awvn.nl/agenda/leergang/leergang-strategisch-hrm-12de-editie-winter-2021-2022/
Informatie over de 12de editie van Leergang strategisch HRM, start vanwege de nieuwe coronamaatregelen verplaatst naar 9 mei 2022.
Dienstverlening
02 december 2020
Financieel onderbouwen arbeidsvoorwaardenbeleid
https://www.awvn.nl/dienstverlening/financieel-onderbouwen-arbeidsvoorwaardenbeleid/
AWVN maakt rekenmodellen waarmee de financiële consequenties van HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid snel kan worden doorgerekend.
Publicatie
22 juli 2020
HR-strategie: bouw met medewerkers aan verhaal dat klopt
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/hr-strategie-waardevol-met-medewerkers/
Artikel 22 juli 2020. Waardevol ondernemen en waardevol werkgeven gaan hand in hand, als u een HR-strategie ontwikkelt samen met en gedragen door medewerkers.
Dienstverlening
16 juli 2019
HR-strategie en stakeholders
https://www.awvn.nl/dienstverlening/hr-strategie-en-stakeholders/
Dienstverlening AWVN op het gebied van de arbeidsverhoudingen: HR-strategie en stakeholders.
Pagina
29 maart 2019
‘HR kan het niet alleen’ – People analytics in de praktijk
https://www.awvn.nl/hr-kan-het-niet-alleen-people-analytics-in-de-praktijk/
Werkgeven, artikel people analytics. Onderzoek van Hogeschool Utrecht onder AWVN-leden toont aan dat HR-professionals meer willen doen met data, maar daarvoor de kennis en vaardigheden missen.
Klanten over ons
30 januari 2018
Eigentijdse HR-strategie en arbeidsvoorwaarden Buma/Stemra
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/eigentijdse-hr-strategie/
Klantervaring: AWVN begeleidde Buma/Stemra bij het ontwikkelen van de HR-strategie en in lijn daarmee het eigentijds vormgeven van de arbeidsvoorwaarden.
HR van A tot Z
29 december 2017
Wat zijn speerpunten voor uw HR-strategie?
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/speerpunten-hr-strategie/
Achtergrondinformatie voor de HR-strategie.
Dienstverlening
23 november 2017
Arbeidsvoorwaardenbeleid
https://www.awvn.nl/dienstverlening/arbeidsvoorwaardenbeleid/
Dienstverlening AWVN op het gebied van visievorming: arbeidsvoorwaardenbeleid.
HR van A tot Z
16 november 2017
Trends voor HR (2014-2020)
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/trends-voor-hr/
Publicatie uit 2014 over zes belangrijke trends. Wat zijn de effecten ervan voor werkgevers en werkenden? Hoe kan HR daarop inspelen?
Dienstverlening
13 november 2017
HR-strategie
https://www.awvn.nl/dienstverlening/hr-strategie/
Dienstverlening van AWVN op het gebied van strategievorming.