Categorieën
Datum
Resultaten
Nieuws
26 juli 2021
30%-toets hoge WW-premie van de baan
https://www.awvn.nl/nieuws/30-procent-toets-hoge-ww-premie/
Voor de jaren 2020 en 2021 geldt de 30%-toets voor het afdragen van een hoge WW-premie niet i.v.m. de coronacrisis.
Nieuws
01 juli 2021
WW-premie 2021 vanaf augustus omlaag
https://www.awvn.nl/nieuws/ww-premie-2021-vanaf-augustus-omlaag/
Zowel de lage WW-premie als de hoge WW-premie daalt vanaf augustus tot het einde van 2021 met 2,36 procentpunt.
Nieuws
17 december 2020
Onrust over hoge WW-premie voor overwerk 2021 onnodig
https://www.awvn.nl/nieuws/hoge-ww-premie-overwerk-2021-coronacrisis/
Onrust over hoge WW-premie voor overwerk is niet nodig.
HR van A tot Z
15 september 2020
Premiedifferentiatie WW
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/premiedifferentiatie-ww/
Achtergrondinformatie. Premiedifferentiatie WW, ingevoerd op 1 januari 2020.
Nieuws
15 september 2020
Bij veel overwerk geen hoge WW-premie in 2020
https://www.awvn.nl/nieuws/geen-hoge-ww-premie-overwerk-in-2020/
Verhoging van de WW-premie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die in een kalenderjaar meer dan 30% overwerken, is voor 2020 van de baan.
Nieuws
20 december 2019
Schriftelijkheidsvereiste lage WW-premie iets versoepeld
https://www.awvn.nl/nieuws/premiedifferentiatie-ww-schriftelijkheidsvereiste-lage-premie/
Premiedifferentiatie WW: ook met 'instemming werknemer via e-mail' wordt voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste voor de lage WW-premie.
HR van A tot Z
10 juli 2018
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/arbeidsovereenkomst-met-uitgestelde-prestatieplicht-mup/
Achtergrondinformatie over flexibele arbeidsovereenkomsten: de MUP-overeenkomst (arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht).