Filters

Thema's

Datum

Resultaten

19 DECEMBER 2022
Juridische aspecten van performance management

Webpaper van AWVN over de juridische aspecten van het nieuwe beoordelen. Tips over hoe om te gaan met deze nieuwe gespreksvoering én met verbetertrajecten.

04 OKTOBER 2021
Gesprekkencyclus nieuwe stijl bij drinkwaterbedrijf Vitens

Geen eenrichtingsverkeer, maar een dialoog tussen leidinggevende en medewerker. Geen focus op prestaties en verbeterpunten, maar op talent en ontwikkeling. En waarderen is veel meer dan belonen alleen. Dat is…

07 JANUARI 2021
Vijf voorbeelden van nieuwe waarderingsvormen

AWVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'. Ze geeft 5 inspirerende voorbeelden voor waarderen.

17 DECEMBER 2020
Vijf vuistregels voor waarderen

Vijf vuistregels voor waarderen,. WVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'.

04 DECEMBER 2020
De beoordeling is dood. Leve de beoordeling

AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen vindt dat een beoordelingsgesprek niet meer past, zeker niet in deze coronatijd. Hoe het ook anders kan, vertelt hij in het FD.

09 NOVEMBER 2020
De vier kwaliteiten én valkuilen van het beoordelingsgesprek

Moet het beoordelingsgesprek overboord? AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen laat zien welke functies dit gesprek heeft en hoe je die eventueel anders kunt vormgeven.

15 JULI 2020
Beoordelingsschalen: wat past bij uw organisatie?

Webpaper AWVN. AWVN heeft drie beoordelingsschalen onder elkaar gezet die steeds passen bij verschillende manier van medewerkers beoordelen. Kies wat het beste bij uw organisatie past!

13 JULI 2020
Medewerkers op afstand beoordelen? Lees dit!

AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen geeft 8 tips voor performance management van medewerkers op afstand.

01 JUNI 2020
Performance management (het nieuwe beoordelen)

Het nieuwe beoordelen gaat over talentontwikkeling, intrinsieke motivatie en meer eigenaarschap van de medewerker voor zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.

27 MEI 2020
Naar een continue dialoog (deel 3)

In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt in deze blog de vraag: waar moet ik beginnen?

13 MEI 2020
Naar een continue dialoog (deel 2)

In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt in deze blog de vraag: wat is geschikt voor mijn organisatie?

30 APRIL 2020
Naar een continue dialoog (deel 1)

In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt hierover in drie blogs drie vragen.

aanmelden